【1006】技术壁垒[第1页/共2页]

来了半天，他没有荣幸地碰到保密的同业，反而撞见了本身病院这位有优良潜力的医门生，是叫人感慨很多了。

能够罗师兄不想被人晓得他来交换会，谢婉莹点个头。

大夫的才调是很首要，但是有些大夫有才调也不讨人喜好。说来讲去，他们病院的大boss吴院长有句话挺有事理的，做大夫要先学会如何做人。

见着她这个点头，罗景明严厉的嘴角处仿佛是勾画了下，内心仿佛有点明白为甚么刚返国的聂加敏喜好上她此人了。

是成熟的技术，没有甚么奥妙了，能够和同业分享不会伤到本身短长了，说出来更但愿能获得同业的承认在临床上大面积推行利用，或是像郝传授寻求帮忙和开导。如许的讲座必将真材实料些。

罗师兄表面有些酷酷，人和聂教员却一样是体贴派，瞧瞧送她走之前给了她手机号码：“不便利联络聂教员的话，能够打电话给我。”

能够师兄以为来学习的这个事儿她和他一样想要保密。谢婉莹想想也能够，点点头。

大夫是个技术行业，和别的技术行业一样，小我与小我之间科室与科室之间病院与病院之间要相对地设立技术壁垒。

交换会主理方聘请各位大佬来讲课。有的大佬当真对待，有的大佬当作对付只是卖个面子。为甚么有如此不同，首要本源在于这个技术分歧。

如果是属于行业内比较希少贵重的技术，只要一两家病院能做的手术，比如首儿专家要讲的小儿肝移植。为甚么把本身贵重技术毫无保存说给全行业的人晓得，说了即是给人抢饭碗的机遇了，不可的，只能是有限定地说课，算是给主理方卖点情面。

“明天你不要和肝胆外的人说碰到我。”罗景明对她提出了要求。

“不来了，明天科室手术我要去手术室帮手。”谢婉莹答复说。

因而他顿了顿脚，镜片后稍显寂然的眼里是思考结束，对她一样包管道：“我也不会和其别人说我明天碰到你的事。”

傍晚结束学习，罗景明同她一块分开现场，板着的脸仿佛有了体贴，扣问起她：“明天你来不来？”

再有一种人，叫做脑筋比较纯真的同业，不太计算本身短长得失，轻易对外说漏嘴。这是他罗景明被科室派来到交换会瞧一瞧的启事了，来了撞见这类人的话是学习到赚到了。

全部交换会只要一场专业儿科的学术讲座，成果人家专家兴趣缺缺。

给传授打电话说题目是要面对压力的。比如她要打给曹师兄和黄师兄之间挑选的话，必定先挑选黄师兄。

遵循大夫行业的通例，陈述题目是一级一级往上报。越级陈述的话，只会被批返来叫她先找上面的下级大夫。

中午在旅店吃了免费午餐，下午再逛了逛交换会几个场子，一天如同安然无事度过了。