第0718章 推销自家的软件[第1页/共5页]

帝都药剂厂那边已经接到了告诉，厂长亲身带着人等在大门口驱逐谷雨一行人。帝都药剂厂自从建立以来，能够说是经历了很多的波折，现在守得云开见月明，自从理顺了股权、办理权、利润分派等多个事关公司存亡的大题目后，就走上了正轨，目前出产安稳，利润比年上涨，公司高低一片欣欣茂发的气象。

那位部委的卖力人和副院长随即找几位帝都药剂厂的员工、中低层的办理者体味了一下，大师对超出企管软件都是比较对劲的。有了这套超出企管软件的存在，他们的事情当中就少了很多的不公允，人与人之间的相处就要和谐很多，并且构成了很少的合作范围，大师互帮合作，就跟一家人一样。

至于人的题目，对谷雨来讲，相对就轻易处理多了。最好的体例就是引发超出企管软件，将中原科学院上高低下、非论男女长幼、职务凹凸，停止同一的科学办理。

他晓得有些人高风亮节，不重视糊口品格，有奉献精力。这他不反对，对这类品德也是保持着高贵的敬意，但是他可不但愿中原科学院的每一名员工都把这类精力当作本身的高贵抱负，把本身当贤人，让本身的家人跟着刻苦。寻求夸姣的家庭糊口，寻求抱负的科研环境，是每个中原科学院人都应当享有的权力，请大师畅所欲言，不要有所顾忌。

中原科学院可谓是负重而行，但是却存在着这么多的题目，就像是一艘沉重的、动力不敷的、题目丛生的巨轮飞行在茫茫大海当中，让他的表情格外的沉重。

因为人数太多，谷雨决定把统统人分红几组，他卖力一组，叶柔卖力一组，然后让几个副院长各卖力一组，每组展开会商，将大师反应返来的各种困难和题目统计起来，最后汇总到他这里来。

谷雨的话拉近了他和在场世人之间的间隔，此中很多人不再踌躇，纷繁站立了起来，开端主动发言。

超出企管软件自带积分体系，每一个职务平常能够获很多少分，完成甚么分外的、严峻的任务能够很多少分，都是能够量化出来的。然后按照积分的多少，能够停止职务的升迁、薪酬的调剂。因为是量化的目标，能够很直观的看出来，拿出来，便能够在相称大程度上根绝裙带干系、论资排辈、任人唯亲的环境产生。并且有了这个积分体系，能够让每小我都对本身的远景有个能够看得见的将来，有了斗争的动力。就像是玩游戏一样，晓得本身如何样进级、甚么时候进级，进级以后又有甚么好处。

厂长见到代表团的时候，都是不卑不亢，但是见到谷雨的时候，那就真是跟见了亲爹一样，毕恭毕敬，不敢有一丝一毫的怠慢。谷雨在帝都药剂厂并不是独一的股东，但也是第一大股东了，厂长如何敢在谷雨这里托大？