第一千六百八十二章 新政策[第1页/共4页]

苏星晖点头道：“你有如许的态度就很好，我信赖你能够做好这项事情！不过，安然出产事情是一项非常需求耐烦和持续性的事情，就算你们持续几年都没有产生严峻安然变乱，但是只要百密一疏，产生了一次严峻安然变乱，那你之前的统统成绩和名誉就都归零了，你懂吗？”

现在最受欢迎的职业变成了公事员，凡是有一点门道的，都但愿本身的孩子去当一个公事员，这是因为在嶙山市当公事员是最稳定的，旱涝保收，并且事情非常安逸。

这几天，苏星晖又召开了一次常委会，在常委会上，他让邢国栋提出了在嶙山市实施新的干部考核轨制和引进高学历人才的政策的发起。

以是说，苏星晖在嶙山，这就是一种最大的吸引力了，这就是相称因而一种品牌效应，对于这一点，苏星晖还是比较自傲的。

所谓亡羊补牢，犹未晚也，只要柴永新的行动够快，事情力度充足大，现在也是一个比较好的机遇，在这个安监局的非常期间，能够让他一举掌控安监局的局面。

柴永新正色道：“市长，请您放心，我也情愿立下军令状，如果在我任职期间，嶙山市呈现了严峻安然变乱的话，我情愿负任何任务！”

这几个关头位置都安排了合适的干部人选以后，苏星晖放心很多，他的手上终究有几个可用的人了。

柴永新当然晓得这个事理，安然出产事情确切是有如许的特性，不管之前的事情做很多么超卓，只要产生一起严峻安然变乱，那统统的成绩和名誉就都归零了，最能够的结局就只能是黯然下台，乃至有更严峻的结果。

柴永新晓得本身这一次担负安监局局长，对他来讲固然是一个机遇，但是风险和应战都是存在的，并且很大。

不过这也是嶙山市干部的共同特性，普通来讲，没有甚么背景的干部，能够在四十岁之前熬资格熬到正科级就已经不错了，以后在正科级干部的位置上只怕还要蹉跎好几年，乃至十年不动窝的也很普通。

如果这一次苏星晖不是把邢国栋和夏松带到了嶙山来，那他跟孤家寡人也差未几了，那他想想都发怵，那么多事情如何做得过来？

苏星晖筹算尽快就把干部考核轨制和吸引高学历人才的政策给提出来，在常委会上通过，这两种政策，一是从内部挖潜，一是从内部吸惹人，这是最快的窜改嶙山市干部春秋布局，晋升干部均匀本质的体例了。

嶙山市的安监事情，之前的根本太亏弱了，安监局的干部和事情职员，本身本身就没有绷紧安然出产这根弦，这方面的认识比较亏弱，这也是耐久以来松弛的成果，这让嶙山市的煤矿等企业在安然出产办理上都存在着比较大的缝隙。

柴永新上任以后，必必要立即动手好好清算一下安监局，推行安然出产教诲，然后对企业停止清算，把这些缝隙给堵起来。