第10章 月考[第1页/共4页]

朴振英持续旁观a班的演出，他看着练习室中正在劲歌热舞的郑至熏，悄悄点头，等来岁，这孩子的出道日程表情也该提上日程了，与yg的练习生对决就让这孩子去吧，比来其他练习生的表情也有些暴躁，并且程度仿佛也不太高，也不像是有天赋的模样，如答应不可，公司需求的是精英，而不是滥竽充数混日子的练习生，这些孩子的存在也会影响其他有天赋的练习生的主动性，他看着练习室中一张张稚嫩带着希冀或自傲或懊丧的脸庞，这些孩子明天过后被劝退的又会有很多吧，如许也是为了他们好，毕竟没有成果也不能让他们持续在jyp迟误下去才是。

“教员好，我是罗在音，明天要演出的曲目是fool\\\\\\\'的《》。”说完罗音九十度鞠躬。

看到郑智熏演出完，她偷偷在他回身走回步队之际竖了一个大拇指，随后又若无其事的收起来。

罗音的号码不算前也不算后，以是她温馨的看完了别的练习生的才艺揭示，她悄悄的想，公然被选进公司的就没有弱者，传说中最弱的d班气力都挺好的，罗音俄然感觉本身仿佛另有些松弛。

不过罗音很快没机遇想东想西了，已经轮到她了。

月考算是一个小型的内部测试，测试的内容包含唱歌，主持，声带仿照，跳舞等，到时候会有教员卖力测评，把练习有进步的人往上调，而分歧格的人会下调一个班，或者直接劝退，偶然候社长理事之类的大人物也会在外旁观，恰是如此，以是，那天阿谁女生才会如此对待罗音，除了因为罗音被以为最有能够进入b班的练习生以外，很大能够也有邻近月考压力太大的启事。

以周、月、半年为周期，公司会在内部停止各种范围的评比活动。小的有如同随堂测验或是单位测验一样的技术课测试，成绩垫底或持续不佳的会被刷掉。大的有全公司统统部分都参与的xx大会，表示凸起者优先考虑出道，这类测试形式遍及利用于韩国的文娱公司当中，jyp天然也不例外。

才艺演出是任你挑选的，唱歌，跳舞，主持，乃至声带仿照等等，只要你有自傲都能够停止揭示，月考是一次练习生内部的比拼，有人能够会迷惑，如果撞歌撞跳舞了如何办，但实在这类事是绝对不会产生的，教员那边会提早有你要演出的才艺的名单，如果发明撞歌的会遵循先来后到的原则要求厥后报节目标换一个，固然jyp并不禁止内部之间的合作，但也是有辨别的，比如这个练习生做的很好，就给他嘉奖，以刺激别的练习生。abcd分班轨制就是这类范例，但撞歌撞节目这类会引发不良结果的事情是被明令制止的，因为一旦撞歌这类事情产生，产生的不良结果比如一个气力比较强为了针对一个目前气力比较弱，但很有生长潜力的人和他挑选了同一首歌，导致那小我被淘汰，如答应能会引发公司人才流失的事情绝对不是公司所乐定见到的，以是明智的练习生也毫不会如许做。