第三千三百四十五章 月球事件（上）[第1页/共3页]

允儿在插手一场时髦活动时，穿戴高跟鞋下楼梯不谨慎崴到了脚，因为是那种比较高的细高跟，以是伤得有些严峻，起码需求一个多礼拜。如果想要跳舞的话，则需求一个多月、乃至更久，看小我规复状况。

除他以外，殷志源、李秀根、曺圭贤、P.O、宋旻浩等人都来了。

至于基层事情职员，以后检验的持续任用，而还是我行我素的随时都能够辞退。

就在他好不轻易坐下来时，手机铃声俄然响起。

但是，如果只是按部就班地运营，他底子没有需求收买这几家航空公司。

不是基层事情职员就没有题目，而是他挑选抓大放下，连合基层事情职员，对办理层停止大换血，无益于本身完整掌控整合后的公司。

何况，济州岛常常会停止一些节日庆典之类的活动，加上度假村本身的各种小活动，大型活动不宜太频繁停止。

终究商定的成果是一个季度停止一次。

不过，“没赚多少”只是相对于N.E.W的体量而言，别的度假村和民宿都在此次盛宴中尝到了长处，刚一结束便开端筹议下次活动的停止。

如许的功德如何能够只办一次？

朴志勋没有去现场。

“OPPA，抱我去那边。”

这类活动停止得太频繁很轻易演变成纯粹的捞钱活动！

不过，人固然没到，却在早晨活动结束后聘请了罗英锡、姜虎东等人来庄园做客。

没有相同就更加没有信赖。

因为不能走动，过分无聊，允儿只能折腾朴志勋。

详细事件需求多方共同参议，包含济州道当局。

长此以往，就变成一个恶性循环。

……

不是他冷血，而是现在的韩国工会早已变质，你能设想员工为了本身的一点报酬而疏忽国度的生长、安然，乃至不吝捐躯其别人的好处安康？

不懂航空公司的详细运营体例没干系，他晓得如何管人就好。

这类状况下，基层事情职员又如何能够对事情卖力？

喧哗过后，就是统计收成之时。

韩国工会就做得出来。

很多韩国个人都是被工会拖累，以是他从一开端就很正视这个题目，绝对不会让工会权势在个人内部变得尾大不掉。当初进入零售业便曾与工会有过抵触，现在在航空公司整改之际，一样正视这个题目。

朴志勋是以游戏起家，和很多国度都有合作。

本来插手N.E.W体系，或多或少都有几分被迫的身分，但现在却自但是然地视其为“带头大哥”。

秋夕当天，盛况空前。

人事太庞大，乃至还牵涉到当局方面，没有一个镇得住的人，一些政策会履行得比较困难。

有现成的例子，他不得不引觉得戒。

安宰贤因为仳离一事临时退出统统节目，明天没有参加。