第046章 刷新吏治[第1页/共5页]

“其次，要设立公道的退休春秋，凡正科长及以下公事员，年满50岁退休，县、局一级，55岁退休，厅一级，60岁退休，各省民政长、都督65岁退休，巡阅使应当是由中心规定吧，我想我干到65岁也差未几了。”民国初年，人均寿命不高，人生七十古来稀，对于这个退休春秋，大师也感觉能够接管。

“复活兄，我反对！”熊希龄第一个出来表示分歧定见，“你的假想是好的，但人的贪欲是无尽头的，有了十万想百万，有了百万想千万，你看看奕劻，不成谓没钱吧？但还是还是来者不拒。以是我感觉这个轨制没甚么需求，白白增加开支罢了。”

对这一阐发，大师都持附和态度，很快达成了分歧定见，还是四个字——“静观其变”。

哗啦啦，与会者都把手举了起来，秦时竹很对劲：“内蒙至今不稳，各王公无不蠢蠢欲动。不是勾搭外蒙叛国个人。就是与日、俄两国眉来眼去，总之非常反对北疆当局；因为罪证确实。为了制止夜长梦多，才当机立断做出决定。同时能够奉告大师，日、俄两国领事已向我提了好几次抗议，公开诘责我为何如此措置，我只能以本海内政不容他国干与唯有对付。”

“我有几个不成熟的定见，说出来请诸位考虑；第1、设立公事员轨制，凡在当局中任职的，一概称之为公事员，相互只要级别、职务的分歧，没有身份辨别，不管科员也好，各省都督也好。都是公事员，是群众公仆，不是作威作福地老爷；第2、鼎新公事员晋升和轨制，前清官制，吏与官泾渭清楚。小吏永久是小吏，不管有多超卓，都不能晋升为官，形成了人才的极大华侈。此后我们提拔官员，要优先从办事员中提拔，要赐与他们晋升的机遇；第3、设立公事员招考轨制，北疆扶植，任重道远，无能事的不是太多而是太少，懂新政，有知识的人就更少了。我发起向天下招揽人才，通过测验，择优登科为公事员，至于甚么前提，大师能够协商，我感觉高小毕业是需求前提，春秋以十八以上三十以下为限。这些新任命的公事员，不能一上来就当官。要先试用一年。老诚恳实从基层干起，从最浅显的办事员干起。如有超卓表示，则按照呼应条例停止晋升。当然，如果来的是留门生、学有特父老，能够特别对待，做到人尽其才；第4、设立公事员退休轨制，特别要学习西方发放退休金……”

“话虽如此，但为了制止更多的交际费事，同时也为了安抚两国，需求我们做一些让步！关于俄国在洮昂线上的存款权，日本在四郑线上地存款权，本来在反动期间已经承诺，一向迟延至今，现在拖不下去了，归正迟早要具名，不如就做个顺水情面，筹办具名。”秦时竹的话说得很轻松，但心态毫不轻松。