第二百九十八章 绩效改革[第1页/共5页]

“那我先去做计划。”黄云逸晓得本身是不好再说甚么，就是有些奇特陈总如何这么心急，连本身都想获得地事情，他如何会想不到呢，必然是有甚么事情让他焦急了。

和陈总专门去李董那边汇报，李董看了一眼三个计划，没说甚么，倒是和两人聊了好一会和绩效考核鼎新不搭盖的事情，最后两人走的时候，李董将三个计划放到他的文件夹子里，和陈总说：“这个事情既然定了，我看还是你牵个头，我的环境你也是晓得的，比来身材不太好，你多操心操心，小黄做的三个计划都不错，下个礼拜班子会上过过，就好操纵起来了，既然要脱手，宜早不宜迟。”

陈总也更是乐得其所。半年不到的时候，他根基上就将华云全部事权节制在手了，现在恰好想借绩效考核鼎新的机遇，将李董的那些熟行下调剂一些，充分一些本身地生力军，为本身今后建立陈董王朝打好根本。

然后现在关头的是薪酬鼎新定不下来，陈总不敢点头，李董不想点头，以是也就一向放着，可这个关头的东西不改，这个绩效考核改制就如没弄一样。

天然免不了要下发文件，黄云逸草拟了几个文件，用党委和行政结合发文的情势发了下去。随后又建立了专门的带领小组，李董天然是带领小组长，陈老是常务副组长。其他副总就都是副组长了，各部分和部属各单位的党政一把手就是成员了。

每天跑四家，跑了半个月才将上面这些单位跑完，对于黄云逸来讲，这倒是一个好机遇，一来和这些头头们更加熟谙了，二来上面的环境也体味了很多。

来综合部以后，都没有回过啤酒厂，此次终究借这个机遇归去了一趟，谢经理顿时要到站了，来岁年初就要退休了，他正头疼如何选一个交班人。

还好这个计划并不是由黄云逸卖力，个人公司政治部和人力资本部的人已经加班一个多月，计划也做了最起码十套，可就是没有一套带领对劲的。

没有体例，既然老迈发话了，事情总要做的。黄云逸想来想去，感觉还是先从构造开端。对构造停止绩效考核鼎新，或许阻力要小一些，并且构造里的干部职工，都没有详细的事迹要求，虚的东西多一些，操纵起来也就能便利一些。

因为三个计划都非常的笼统。两位老迈又同意了，以是班子会很快就通过了黄云逸汇报地三个计划。接下来天然就是要真刀真枪的开端干起来了。

台上是十多个副总，还将分担个人公司的副厅长请了过来，省里也派来了一个处长，并且两个下级带领还别离代表厅里和省里颁发了首要发言。

陈总倒是很对劲黄云逸的笔墨程度，表扬了一番以后，本身就拿着笔在三个计划上刷刷的改开了，颠末陈总两三次点窜以后，计划在陈总这里通过了。