好莱坞的隐性影响[第1页/共2页]

研讨职员让几组人旁观此中一部电影，并对影片的多个方面停止评价。然后问他们是否情愿帮手再做一项研讨。研讨职员奉告他们，四周的一所大学需求找人帮手对几位研讨生停止资格评价，随后就给每小我发了一个文件夹。内里包含一名门生的简历和一张照片。究竟上，统统的简历都是不异的，但随附的照片分歧。有一张照片上的人比较都雅，另一张照片上的人相对而言没有甚么吸引力。那些方才看过《扬基队的高傲》这部影片的人给都雅的门生打的分数非常高，但给另一名门生打的分数就特别低。颠末对比，研讨职员发明方才看过《桃李满门》这部影片的人在打分时并没有呈现上述征象。仅仅旁观一部电影便能够大大窜改人们对别人的感知。固然他们并未发觉，但电影中描述的呆板印象已经偷偷地潜入了他们的脑海中，并影响了他们对待别人的体例。这个尝试只触及了一部电影。由此我们不难设想，如果在平生中旁观数千个一样有失公允的电视节目、告白和电影会对我们形成多大的影响。

研讨显现，我们会把表面和喜好程度挂钩。每当看到一张有吸引力的面孔，我们都会不自发地将其与一些正面的特质联络起来，比如热情、诚笃和聪明。与丑恶的人比拟，长相都雅的人更有能够获得事情，获得的薪水也要高于与其才气相称的同事。

不过，这类不睬性的效应到底源自那边呢？又为何会耐久存在呢？有些研讨职员以为，最应当遭到指责的就是好莱坞。来自北乔治亚学院的史蒂芬・史女人和他的同事们决定对这类说法的实在性停止一番切磋。他们做了两个很有压服力的尝试。在第一个尝试中，他们汇集了1940―1989年间每10年中位居票房排行榜前20位的卖座大片，然后请一组人旁观这些大片，并从分歧的维度上对片中驰名有姓的角色停止评价，此中包含是否具有吸引力、操行是否端方、是否具有聪明才干、待人是否友爱，以及今后今后是否会始终幸运相伴。这些人看了《夸姣人生》《环球观光80天》（1956年版）《巴黎最后的探戈》《哗鬼家属》等典范名片，然后对此中的833个角色停止了特质评价。研讨职员发明，大师会把长相上更有魅力的角色描述为更多情、更有品德感、更聪明，并且更有能够过上幸运欢愉的糊口。

这项研讨成果非常风趣，却不能证明此种评判的确形成了呆板印象的呈现。为了进一步加以切磋，尝试者又展开了别的一项研讨。他们又选出了几部电影，此中有些是以呆板印象表示片中有魅力的角色，别的一些则不是如此。比如说，以巨大棒球选手卢・格里克的实在糊口故事为