第51章 林珑[第2页/共2页]
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“你们质量有质量的法则，一样我们财务部分也是。分歧规就是分歧规，不能报销。”
最要紧的就两条，第一站在公司态度上保护公司好处，第二要有原则性，其他的诸如态度、语气、用词标准方面十足不是题目。
天然是魏余聪。
但林珑这些年干下来，发明实际上这才是效力最高的职场相同计划。
“林经理……”他试图和缓蔼氛
详细的条约细节，还得视项目进度再说。
比如，本来筹算的水冷这不就变油冷了么？
程高傲昂首，发明林珑不知甚么时候站在中间。
欧素持续解释：“你运气不好，三天前CFO开会要求统统报销流程都要正规化，并且没有设立新旧转换期。”
也就是说现在电机的团体项目采购大条约都没完整敲定下来，这在SNK如许的至公司是绝对不成能的产生的事情，但欧姆新能源是创业期间的公司，呈现这类环境倒普通。
看上去仿佛挺不讲武德。
“但起码你应当提早告诉吧？”
是的，两边怼得脸红脖子粗，额头青筋一条条，确切不美妙。
之前大师都是这么做的，包含程高傲也是如此，向来都没有题目，如何明天就不可了呢？
可没想到，这个数据库竟然是真的在时候更新！
林珑蓦地见到魏余聪，顿时吓得今后发展一步。
没体例，职场里只能如许，让步不会带来正回馈，反而会激发源源不竭的冲突。
三件套修身洋装，讲求的三七开短发，外加一脸冷酷。
并且企业的管理形状大部分是人治而不法治，起码在停业线这边，只如果尚成具名承认的根基都会被放行，有些大票据则要威廉王审批，固然他对于造车一块几近就是甩手掌柜，但董事长兼CEO，有些流程还是得走到他这里。
再有，正式的条约必定要两边状师和法务细细考虑才气弄出来，这就不是短时候内能搞定的，再加上数量、品格要求……
“告诉？”一个陌生的声声响起。
程高傲敢打赌全公司几百号人里，会主动重视这个更新的不超越10小我，因为这十小我都是财务科的……