433.火线晋升！（4/5，打赏加更19.）[第1页/共3页]

说罢，也就不再看他们两人了，而是当他们不存在似得，直接对赵汉秋问道：“有没有体例告天坤公司？”

他看了看谭姿和江朝阳，当真道：“要么就是两位带领亲身接办，要么就是让现有的大区总监兼管。”

“方总……”赵汉秋开口提示了一句。

“至于你嘛……”

“行了。”方遒道：“既然如许，还不如不告呢，惹人笑话。”

陈晋一愣，随后又瞥见谭姿投过来鼓励的眼神，心下暗笑，思考了半晌后才开口。

不过赵汉秋很快就豁然了，面对一起事情了十年的火伴的叛变，能撑得住就已经非常不轻易了。

4分区的恶疾由来已久了。大西区事迹最差的一个地区，市场占有率丢的最惨的一个地区，天坤公司总部地点的一个地区，最难做出成绩的一个地区……

而听完了陈晋的话，方遒和赵汉秋忍不住对视了一眼，都从对方的目光中瞥见了惊奇。

“至于考核期内大败区和大东区的带领题目么……”

可没兴趣是他喵的甚么鬼？

陈晋说完，就看着方遒和赵汉秋。

他真的没想到，方遒竟然都会落入这类有些手足无措的景况。由此可见，此次的事情对他的打击有多大。

方遒骂了一句。

方遒对陈晋嘿嘿一笑道：“大西区1分区的区经理位置但是空出来了，你敢不敢试一试？”

赵汉秋有些惊奇。

方遒听完，眨了眨眼，持续懵逼！

“艹！”

可陈晋恰好如数家珍。方遒和赵汉秋都是当真看过陈晋经历的，都晓得他是毕业于一个听都没听过的野鸡大学高职生。以是震惊更大。

因而方遒点了点头，对赵汉秋道：“汉秋，我感觉小陈的建议很不错。当前的环境下，也确切没有留给我们太多挑选了。你把考核标准再完美一下，就这么办吧。”

他接着道：“至于天坤那边，因为没体例证明他们有直接赢利，以是撑死了就是一点罚金罢了。毕竟海内对于这类范例的贸易犯法，并没有特别健全的法律规定。”

来自方遒的负面情感值+999

他想了想，俄然转而对陈晋问道：“小陈，你感觉我们现在该如何做呢？”

过了一会以后，赵汉秋从内里返来，朝着方遒点了点头。

“直接设定一次考核吧。以职员保存率，事迹，市场占有率等目标为标准，考核一个季度到半年，最后直接遴选综合分数最高的地区经理晋升吧。如许用数听说话，就不会呈现不能服众的题目了。并且为了争夺晋升，地区经理们必然会拼尽尽力的。如许一来，这一次天坤公司的行动，说不准还能帮我们起到主动结果。”

不过就是拼搏罢了，有甚么了不起的？

可如果瞥见一个骨瘦如柴的孩子也来这么一下，估计会惊掉下巴吧？