295.颠覆性改革①（第三更！求全订！求月票！）[第1页/共3页]

如许做的好处是，一方面当然是很多事迹凸起却一向得不到晋升机遇的经纪人，就有了晋升的方向。从而减少人才流失。

再到大区，就会有租赁大区总监和买卖大区总监。

又是几分钟畴昔，一群地区经理们也都从最后的震惊中垂垂沉着了下来，闭上嘴看着坐在首位的方遒。

以是早在万策公司推出“房屋银行”停业的时候，因为有了出租一套“房银”就增加1%提成点数的规定，就已经对经纪人的所属职能做了鼎新，在经纪人这个层级分为租赁经纪人和买卖经纪人。

按照公司的数据显现，租赁停业的市场体量正在奉告增加当中。在个别地区和门店，乃至还呈现了租赁佣金高于买卖佣金的环境。

比如买卖佣金是遵循物价局规定的比例，采取分档累计的体例收取的。而租赁佣金倒是遵循房钱代价收取，统共一个月房钱。

也就是说不管是买卖停业还是租赁停业，经纪人都能够做。但如许就会产生一个弊端，那就是佣金范例没法同一。

2：大区总监、区经理、店长及经纪人将停止专属停业调剂。

4：地区瘦身打算。

不管你有甚么定见，在已经决定的事情面前，都没成心义。

3：各大区新设大分区。

再加上比来一年来二手房买卖市场的持续低迷，导致了大量的房东从出售转为了出租，而客户也因为房价的下跌挑选了张望，最后的成果就是租赁市场的发作。

而相对于其别人的惊骇，只要3分戋戋经理曹理良和4分戋戋经理姚达则是提早见过这份质料的。

两边固然都还是万策公司旗下的停业体系，却都有专门的人来卖力了。

“嘶~”上面顿时响起一片倒吸寒气的声音。

世人你看我，我看你的，天然都是满肚子的疑问。

因为东江市近几年来因为经济的发作性增加吸引来了巨量的外来人丁，使得住房需求量大增。

他是公司总经理，这类大决策天然需求由他来亲身阐述。

但他坚信，这统统都必然会是值得的！

现在已经是12月尾了，2010年顿时就要畴昔，即将迎来的是极新的2011年！

两种停业完整分离，意味着从大区总监往下，全数都要停止分离。今后今后，就等因而兄弟分炊了。

一向以来，房产中介公司对经纪人的停业都是不做归属的。

而在方遒的阐述中，这份质料上的计划，也渐突变得详细起来。

短短几十个字的目次，就已经完整颠覆了房产中介行业相沿了十几年的停业布局，能够说万策公司此次的调剂计划，是对中介行业的一次翻天覆地的鼎新。

两倍数量的店长、区经理和大区总监。

这条最首要针对的目标，就是那些事迹卓著却始终得不到晋升机遇的员工的。