第十七章 双姝PK3[第2页/共2页]

完成90％-100％（含）的，给100％

“如果需求我一起欢迎，发卖事迹中，我需求拿走10％。”夏夕凉看着小张，看出她眼中的不满来。

“那不就是一样？”小张翻了翻眼睛，一副“那还说这么半天干吗”的神采。

完成100％-120％（含）的，给120％

小韩慎重地点了点头。

“我们本身欢迎，你分，你带我们一起欢迎，还要分。”小张头扭到一边：“我感觉如许很不公允，我要申请换组。”

王晶丽眼中闪现出跃跃欲试的神情。

“你能够跟黄总申请换组啊。”夏夕凉朝小张一笑：“仿佛她还在办公室，你去吧。明天是第一天，换还来得及。”

完成80％-90％（含）的，给90％

“啊？”小张和小韩同时收回惊呼。

但是小张也清楚，本身就算去找黄涵茵，黄涵茵也不会给本身换组的。而黄涵茵本身的前提很诱人，她不得不尝试一次。归正夏夕凉的分派体例也不算不公允，不过就是本身多拿了些。但是就像小韩所说，本来她应当拿全部别验中间的嘉奖，而不是现在，要跟秦可冉PK。

“能够啊。”夏夕凉看了看本身的指甲，前一晚她没事涂了指甲油，现在那鲜红的甲面上，暴露一点凌厉。

完成120％-200％（含）的，给140％

“王姐如果也参与，分5％。”她也没如何计算，就道。

“当然不一样。秦经理那组，大师是一起行动，按迟早班排班的。我们分歧，我们的时候更自在，相对的，奖金分派天然也是遵循你们小我的事迹来给。”

“是的，剩下的50％，遵循我们三小我完成的事迹，按比例分派。以是做的好，或许会比我还高。做的不好……”她笑笑不说话。

“实施奖金制后，我们的底薪就是根基人为加各种补助，也也就是即打消了岗亭补助。以是，大师能拿多少，重点还是在事迹了。按黄总的意义，总部的目标我们两个组平分，遵循我们完成各自任务的百分比，乘以团体事迹比例，得出我们的奖金。算法比较绕，但是财务那边已经批准了，晚点我会把公式发给你们。不管如何，发卖额最首要。”

王晶丽摇点头：“没定见。”她早探听过，那边拿20％的大门生，不但要卖力电话，也要去做欢迎打动手，不消每天直落就不错了。当然，年青人没啥事，这也是非常好的学习熬炼的机遇，如果放到20年前，她也能，但现在，她只但愿清安逸闲的，拿一份稳定人为就行。

小韩点点头。小张却把脸别到一边，低声，仿佛自语道：“那还不是你拿最多，呵呵。”

完成60％（含）以下的，无奖金。