第四章 人才狩猎[第1页/共3页]

对于球队新组建的医学病愈中间，就综合揽括球队的队医、球员受伤后医疗病愈、心机改正、体能监测、按摩按摩、用餐食品营养配置等等，目标就是包管球员身心安康。

以是现在，二世着力筹建的就是牛汉联球队的商务生长奇迹部。

这个部分领头人，临时是二世担负，二世也筹办培养已经入牛汉联球队的大卫，让他渐渐成为这一块的挑大梁者。

牛津联活动医疗病愈中间，今后一当作为活动医学这一范畴构成一个品牌后，无庸置疑，款项那就会哗哗流出去。二世的医疗病愈中间可不是普世病院，而是筹办将医疗病愈中间打形成豪侈豪华和尖端医疗规复手腕并重的观点病院，实现高质高价，以术后疗养规复和身心救治的为一体的赢利性子病院，接诊的工具首要就是运动员。

这不但是一种态度，更是一种做事的体例。特特是二世筹办重点打造的部分，看法的跟进与打算的实施，没有本日二世亲力亲为和三顾茅庐，打算那就是空中楼阁。

今后，在牛汉联足球俱乐部球队，能打上比赛的球员根基上都是这个星球上最值钱的职业球员。他们的出场费和转会费、薪水等等，这其中间的医疗设备和医护人才引出去的破钞、薪水比较起来，那真是小巫见大巫。并且牛汉联俱乐部活动医疗病愈中间建立，那将是一劳永逸。这个经济账，只要会算，那就是很划来的。

伊万斯老先生没能如愿，但是二世也不敢死缠硬磨，毕竟新牛汉联的球队的扶植很多事情必须需求二世本身拼力亲为。

这个病愈中间一当运转起来，就能让牛汉联的球员每个赛季多打几场比赛，少受几次伤，耽误职业球员的职业生涯。这个不但对于球员无益，对球队也是极有好处。

二世很明白这一点，二世当初从初中就开端学习的政治经济学，那也不是背背标语就结束的，对于二世的影响力，不但潜移默化的，并且让他现在正身材力行。

二世对于这些技术专家，行业大拿，那是三顾茅庐，给出充足诚意，付与最大权力，争夺鄙人个赛季就能把这一块运作起来。

乔伊尔的导师不但同意乔伊尔去牛汉联去生长，还承诺给于牛汉联活动医疗病愈中间帮忙，予以职员与设备引进的先容。

二世固然不熟谙活动医学专业技术，但是晓得这个学科那是尖端学科，不是简朴的队医就能胜任得了的。

天上又掉下来一个大馅饼，二世乐坏了。

二世也只能让竞技部分的职员重新调配，渐渐组建，球员与锻练的引进事情二世正在安排打算，让球队的球探部分广撒网，大鱼小虾一起捞。最后，二世敲定球员与锻练的名单，对于重点引进的足球人才，二世也筹办躬亲口磨，夯实牛汉联球队根本。