第一〇三章 掌握新技能[第1页/共3页]

他们把新设想的产品放在了杭州分公司，但是外洋的设想引进到海内，需求配套的设备和工艺，这对王建业和他的团队形成了必然的压力。

他们哪晓得，她看中的小伙子是块璞玉，稍经打磨便放射出夺目的光彩来。

“好的，我这就去落实，这都能够用机器人了，的确像做梦一样。”肖勇智说。

停了停，又说：“如果他没时候，你阿谁小女朋友也行，总之要尽早。两人个都来的话，我们更欢迎。我们的焊接机器人和焊接信号阐发仪就要到货了，这些他们也没见过，你和他们说他们会感兴趣的。”人才就是力量，就是效益，王建业不能不急。

明天是组焊车间的大日子，方才焊好的中型转轮要运到合作的热措置厂退火，焊接机器人安装结束，公司各路带领齐聚焊接车间，方程和齐修竹也被请来现场，帮忙转轮退火现场指导和见地见地焊接机器人。

“这倒像他老板，王总之前给我们发言时就说：‘都说我英语发音不准，但我说的老外懂，老外说的我懂，这就ok。’”方程笑着说。

肖勇智和威廉一起走到机器人边上，遵循规程肖勇智请大师退到安然区后开端为机器人停止示教操纵校准焊接途径。

“大机组任务大师都接到了吧，如何样，有没有信心定时拿下？”

跟着这一声问话，声音又起，首要集合在两个题目上。

“勇智，焊工培训你的计划不错，重视实操让工人尽快获得大的坡口焊才气目标明白，体例可行。但是也要给工人上一些实际课，我们的工人今后要打仗更庞大的工件和更先进的设备，这方面的知识要具有。”

“也不满是，威廉奉告他英语也不是本身的母语，了解意义便能够，他就大胆的把单词堆起来和人交换了。”齐修竹笑着说。

接下来的两个月，肖勇智像个累不死的小强一样，每天在车间繁忙着，一天满打满算睡到六小时。

接着，肖勇智走向王建业，汇报了机器人施焊胜利。现场世人鼓起掌来。

固然HGG具有德国方面的技术支撑，也在短短几年内组建了优良的团队，但要从出产小型动力设备迈向大中型机组的出产，却不是一蹴而就的事，设备、工艺、出产流程、职员培训等一系列题目都摆在了面前。

下午，肖勇智插手了公司初次大机组出产调和会，各职能部分、各车间卖力人围着集会室的长桌坐得满满的，群情纷繁说着各自的困难，看来大师压力都不小。

一个题目是，现在的大机组，公司向来没做过，缺的东西很多，固然德方供应了技术，但是公司也要消化接收才气做，一年的周期太短了。

德国HGG来的工程师威廉和他共同得很好，常常打趣说肖也是机器人，分开车间的时候必然是去充电了。