第1147章 工会也有聪明人[第1页/共4页]

如何样？

“我感觉能够。”

工人们都很冲动。

想到这些能够，房间内的一众高管们神采惨白！

而只要那些该死的本钱家不傻，再赐与爱德华・比尔森那小子一些支撑，比如他的工会的工人的月尾降薪比其他工人的月尾奖金多100美圆，就会有越来越多的本身工会的会员推出，然后插手到爱德华・比尔森那小子的工会内里去。

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“不过，如果我们不做点甚么，内心又实在是窝的难受，”爱德华・比尔森接着说道：“我倒是有个设法……”

是啊，我们的工会不太合格……

看着相互对视、脸上的神采较着意动的工人，爱德华・比尔森一向提着的心终究暗松了一口气：米歇尔・艾普尔先生的这招，还真短长！

这个题目一出来，工人们就齐刷刷的望着爱德华・比尔森：对啊，难不成我们真的退会？

咦？

想想，现在的会费是月薪的5%，新的工会是月薪的3%，别的还要拿出来一部分补助进自助午餐内里，里外一算，相称于本身只交纳了约莫2%的会费，比拟于现在的5%，这但是好几十块钱呢，一个月好几十块钱是未几，但一年就是好几百美圆，如果攒下来，充足年底的仿佛给家人买圣诞节礼品了……

“工会那边不成能同意吧？”

不答应对工会办理层停止羁系，这就是核心好处，这条核心好处绝对不能被触碰，至于其他的，比如工会拿出一部分钱来补助工人的午餐，固然拿钱出来确切会让人很心疼，但再心疼，只要不损及工会……也就是本身这些人……的核心好处，那能算得了甚么事？至于钱，只要坐稳了这张椅子，将来总有体例赚到的。

“我们……”

“如果工会那边分歧意如何办？”

此前，在底特律警局突袭搜索的时候，大师没怕；

…………

斯图尔特・赛明顿等几名马里恩・塔尔伯特的忠心部属的心头顿时一松：头儿有体例，这就太好了。

可这一次分歧，如果真的让阿谁叫爱德华・比尔森的小子把工会搞成了，哪怕只是一个只要几千人的“小”工会，这些工人也不成能再次回到北美汽车工人协会，北美汽车工人协会的力量就会被慢慢减弱。

一群工会的大佬们一下子反应过来：对啊，说到底，工人们不就是要求我们退一步么？既然如此，那我们退一步就是了，就像头儿说的那样，在不干系到工会核心好处的处所，退一步就退一步。

在当下这个大师都没有甚么好体例的环境下，如果爱德华・比尔森能够给大师供应一个不错的建议，大师并不介怀遵循他的体例去做。

斯图尔特・赛明顿的声音有些发颤！

甚么是核心好处？