第51章 商议处理周怀南[第2页/共4页]

我开端批阅文件，刚批了几份，县委办公室主任王庭急仓促地出去讲，考核组在向职工通报考核环境时，会场炸开了锅，捅娘骂老子的叫骂声一片，职工们气愤地指责我们官官相护，指责月光县的天太黑，有一些职工节制不住本身的情感，冲向主席台，对副部长等考核构成员拳打脚踢，经贸委主任郭杰龙和个人公司党委副书记兼副总经理向文在劝止时也挨了打……。

“您这不是耍滑头，拿我这把老骨头穷高兴吗？”

县委常委会会商周怀南的题目，纪委副书记兼监察局长戴但愿汇报了少妇老公反应的环境和市、县纪委、监察部分把握的环境，建议撤消周怀南奋进个人公司党委书记职务，辞退党籍，撤消奋进个人公司董事长兼总经理职务。涉嫌违法的题目，移交司法部分措置。

“行。”

构造部长诸葛瑾说：“周怀南玩女人，实在是公开的奥妙，好多人都心知肚明，如果轻描淡写，不痛不痒处罚，还不如睁一只眼，闭一只眼算了。”

“别打岔，请你奉告我，有没有恋人？”

鼓吹部长桂学平说：“我们能够以周怀南教唆别人殴打、打单少妇老公而究查周的法律任务，一旦究查了法律任务，‘双开’就是顺理成章的事，还用得着会商吗？”

刘书记走后，我给审计局长边西林打了电话，问奋进个人的审计环境，另有多长时候能审完，撤周怀南的职对审计有甚么影响。他建议我目前要稳住他，千万不要撤他的职，我有些奇特，问他：“罢免不是能够帮你减少阻力，顺利审计吗？”

“现在如何样了？”我担忧地问。

“就算有吧。”我答复，和边局长大笑起来。

我感到神清气爽。

打完电话，我沉重地低下了头。我的确忙昏了头，完整没有推测冲突会激化到如此境地。我想当然地以为，考核成果公布后，职工必定会不满，必定会将不满的启事向考核组反应，考核组便能够获得一个受教诲的机遇，学会全面辩证地看题目，从而改正畴昔的观点，得出一个相对公允的结论……。可事与愿违，职工压抑已久的不满，郁结已久的气愤像火山发作一样喷收回来……。

“局长大人，从现在开端，我们是不是别‘您’呀‘您’的称呼，文绉绉的，不安闲，就直接称你好不好？”

“无妨直说，天知地知，您知我知。”

“不是如许的，若撤他的职，便能够引发他的警悟，他有能够毁账，与其别人一起订立‘攻守联盟’，还不能解释我们提出的题目，不便于我们完整审计。”

“对，对，我算服了你了。”刘书记说。

“不要吞吞吐吐，有甚么话无妨直说。”这儿的环境能够净化人的灵魂，熏陶人的情操，消弭相互的陌生与隔阂。