第290章 第五个梦想（四）[第2页/共5页]

我说：“按照办理权限，由作出问责决定的构造将相干任务单位、任务职员的问责成果及时通报给纪检监察部分、构造人事部分，由纪检监察部分、构造人事部分遵循有关规定对问责成果进交应用。”

我和县长马志对全县脱贫攻坚事情负总责，县扶贫办牵头抓总，调和兼顾全县脱贫攻坚的各项事情。”

“如何落实事情，的确是一门大学问，也是一门科学啊，并且是很合用的科学。”

我说：“我们一个贫苦县的乡村党建事情，如何能跟别的先进县比拟呢？您问起来了，我就跟您实事求是汇报一下。您如果不问，那也就算了。谈不上做的好，您也用不着跟翁书记说。”

我说：“那我接着说吧，第三，考核问责机制。我们出台了《月光县脱贫攻坚事情问责体例》。”

我说：“问责体例包含总则、问责体例、问责景象、问责法度、附则五个部分，您想听哪个部分？”

我说：“简朴地说，哪一个州里脱贫的贫苦村、贫苦户、贫苦人丁多，哪一个州里能够超额完成任务，颠末严格考核验收后，就优先汲引哪一个州里的干部，就优先予以重用，接任者也原则上从原班子成员中提拔产生。”

“你接着说。”卢市长说。

“你先简朴地说一下问责体例吧。”卢市长说。

“你能不能说出八种景象啊？如果你记不住，也能够不说。”卢市长说。

我说：“对任务单位的问责体例共有3种：查抄、通报、打消当年度评比评先评优资格，绩效考核时，也要扣分。按照错误行动程度和社会影响，问责体例能够伶仃利用，也能够归并利用。”

我说：“我们在基层一向在这么干啊，我们实施考核问责机制，不是想恐吓谁。我们的初志就是想层层传导任务，层层传导压力，鼓励大师在扶贫攻坚的实际中揭示自我，奉献自我，有所作为。”

“这个机制好。”卢市长说。

我说：“我们没有甚么新花腔，就是任务落实、政策对接、考核问责、正向鼓励、惩戒束缚、逢提必下、明察暗访‘七大机制’。”

我说：“对完不成任务的，该惩戒的果断惩戒，该调剂的果断调剂，特别是对在脱贫事情中弄虚作假的干部严厉措置，毫不姑息。”

我说：“关于我们的‘七大机制’，还要说下去吗？”

“不但如此，你还压服了我和翁书记，高效力地走完各种法度，给了你10亿元，兴建新凌河大桥。10亿元，不是一个小数量啊，这能够是对你月光县最大一笔单项投入了。”卢市长说。

“你这是在打豪情牌啊。”卢市长说。

我说：“没体例啊，环境使然啊。客观环境就如许，时候紧，任务重，压力大，不争夺下级支撑不可啊。不争夺下级支撑，我们就完不成任务啊。”