第487章 科举变革，我们要细分科举[第1页/共3页]

“也就是说我们的测验是分通道的，针对分歧范例的人才，我们停止分歧的测验。”

其他官员一听，仿佛也是这个事理啊，人这么多，但是官员就这么些，莫非一向要扩建新的官职？

“如许，我们便能够确保每小我都能在最合适本身的位置上阐扬本身的才气。”

江自流神采变缓，沉声说道：“我们任期为两年，测验为一年。当官的非论官职大小，两年后都得重新再考。”

刚正学点头表示感激，他深深地鞠了一躬。

江自流出声道：“如许，我们的科举制做一下窜改，想当官得，得用好的办理建议。也就是说当官有当官的测验。技术型人才，也要有技术的测验。包含种地也要有种地的测验。”

刚正学点头承诺，他又道：“丞相，科举制已经在百姓中引发了热烈的反应。人们对于这个新的提拔轨制充满热忱，这也让我们更有信心将这个轨制推行下去。将来，我们还将持续优化科举轨制，让更多有才气的人能够脱颖而出。”

“我举个例子，你要当一县之长，那么你得懂办理吧。将来我们要扶植很多工厂，那么你这厂长得懂技术吧。种地的，我们设立农业部，但是你这部长，得懂种地吧。”

而在这时，底下一些在思虑着大臣这个时候也是出声道：“丞相，这些政策好是好，但是有一点需求我们的顾虑，那就是这些职位终归是有限的，我们莫非一向要推举吗？”

他又转向其他大臣们，持续说道：“我们能够通过量元化的测验体例，让每小我都有机遇揭示他们的才气。对于办理型人才，我们能够设置有关战略打算、团队合作、职员办理等方面的测验；对于技术型人才，我们能够考查他们的专业知识、实际经历和题目处理才气。”

场中的官员们开端窃保私语，他们的脸上充满了惊诧和不解。这个动静对于他们来讲，无疑是一个沉重的打击。他们已经风俗于现有的轨制，当上官后只需按部就班地利用权柄，然后依托着现有的职位往上攀登。但现在，江自流却将这个轨制完整突破，让他们不得不重新面对新的应战。

江自流的话在朝堂上引发了轩然大波。固然他的发起获得了很多人的支撑，但也有人对他的设法提出了质疑。

“丞......丞相，两年再考？这不是折腾我们吗？”

“丞相，”一名大臣站出来讲，“这个设法仿佛很风趣，但是实施起来能够会有困难。有些人天生就合适办理，而有些人则更善于技术。让他们都插手一样的测验，是否公允呢？”

江自流听后笑了笑，他晓得这个题目的关头地点。“我明白你的担忧，但我们要记着，这些测验只是为了评价他们的才气，而不是判定他们的本性。我们不是要找完美的人，而是要找最合适的人。”