第403章 换将的心思[第1页/共4页]

小处所固然不那么发财，可糊口节拍慢，并且传闻公司盖的屋子本钱价低的发指，就算浅显员工干五年全款买一套屋子都绰绰不足，没甚么压力。

特别是在履任星海汽车公司总经理后，这类不敷就渐渐的透暴露来。

沈辉内心揣摩着最合适星海汽车公司总经理的人选，已经有了换将的设法，一个没有多少豪情和胡想的封疆大吏，是承担不起开疆拓土这类重担的，跟何东平比起来，不管是周佳慧还是杨姗，这两个女人都比他更有潜力，起码这两个女人都有豪情并且敢干。

十一长假结束了，沈辉也得走了。

多数会当然好，可房价也很动人，活的实在太累。

在沈辉的眼里，老二永久都需求教诲。

没人想在一棵树吊颈死，小都会固然没啥压力，但没有压力人就轻易松弛，如果在这干上几年，再想回多数会可就难了，可现在也没更好的远择，只能走一步看一步。

南安是典范的农业都会，产业根基即是零，独一的一些企业，不是酒厂就是糖厂，要么醋厂，最多的则是各种农产品加工厂子，但也只是最后级的加工，把加工后的质料卖给做产品的企业，没多少附加值，间隔市里农业强市的目标相去甚远。

前提有点艰苦，幸亏大师精力头都不错，晓得是临时拼集，来岁室第楼装修好托付后就能搬出来了，并且一人一套屋子，满是三居室以上的。

前些年冒死的盖楼，勉强火了几年。

分开前，专门和沈涛谈了一次话。

在父母的眼里，孩子永久长不大。

不成否定，何东平在入职星海后，固然一向在窜改看法，并且尽力窜改在之前单位构成的固化思惟和行动体例，也确切窜改很大，但还是窜改的不敷完整。

或者沈老板想要给星海汽车公司扶植甚么样的企业文明。

沈辉笑道：“可不能让市里共同，我们共同市里才对，不过我俄然感觉青羊水库那处所如果盖个休闲渡假村，按期给那些研讨职员放个假去那边渡渡假，散散心，应当会对事情和糊口都有好处，最好再完美一下相干配套设施，不想在城里呆了，还能够去那边学习乃至搞研讨，指不定有些研讨职员就喜幸亏那种处所用心至致的搞研讨才轻易出服从，市里考虑一下给批块地盘？嗯，不要太多，野狐岭上面那条沟风景就挺好。”

提及来很轻易，谁都能会商上两句。

现在就看星海汽车公司需求甚么样的企业文明。

实在归根究底，还是豪情被消磨掉了，以是才贫乏动力，后劲不敷。

沈辉看出他不耐烦，就不想说了。

沈辉看了几间宿舍，跟几个员工聊了几句，灵敏的发觉了这类情感，以是在跟何东平说话时就交代了一下：“安闲令人退步，有抱负的人不会一向呆在一个没法进步的处所，如果不能给有本领的人供应充足发挥才调和进步的平台，人才流失是迟早的事，以是，从现在开端要考虑如何扶植企业文明，人才是星海汽车公司实现目标的底子，如何把人才留住，星海汽车公司需求甚么样的企业文明，细心考虑一下给我拿个思路。”