第35章 管理思维[第1页/共4页]

林月婷就跟着他走到客堂沙发上坐了，身子挺的直直的，双手放在腿上，一副等着接管安排的模样，也不说话，内心则忐忑不已，不晓得店主又要说啥事。

“好的！”

林月婷躺在阳台的软椅上，捧着本《百年孤傲》看的津津有味。

沈辉又道：“民营企业的办理形式固然很高效，但也不是没有题目，拿沪市来讲，金融类企业统统以好处为目标，遍及贫乏情面味，员工得不到体贴，就谈不上对企业虔诚，更不成能以身为企业员工为荣，哪天员工不干了，觉的该拿的没有获得，就反过来告企业，我觉的如许的企业是有题目的，起码从我的看法来讲，企业还是要有些社会任务的。这方面央企就不错，很有情面味，即便员工犯了错，也会给个改正的机遇，以是在今后的办理中，要特别重视企业文明的培养和构成。说实话我不差钱，也不想被员工骂是黑心老板，薪酬福利不消多说，公司建立后，如何让员工对公司有归属感和认同感，让员工感觉在公司事情是一件非常幸运的事情，是你这个行政副总需求考虑的题目。”

至于今后，走一步看一步吧！

陈丽君自不会回绝，有机遇和大老板伶仃用饭，天然要抓紧时候熟谙老板的脾气和做事的气势，如许才气尽快跟老板的思惟合拍，把事情做好。

至于电视剧内里部属跟老板叫板，表示本身的聪明，映托老板的笨拙，那种桥段实际中不存在，有脑筋的职场精英都不会干那种蠢事，就算老板真错了，提建议也是要讲究体例和战略的，劈面指谪老板的失误，那不叫聪明而是笨拙。

陈丽君很少颁发定见，大多时候都在当一个听众，从沈辉的只言片语中，捕获老板对企业办理的思路和观点，这个犹为首要，对她今后可否共同好老板的事情相称首要。

沈辉转了一圈，对陈丽君的其他安排还算对劲，就是在设想职能的分别上提出了分歧的定见：“要建立一个伶仃部分，卖力现货黄金和外汇买卖，这一块时候和海内的买卖时候有差别，最好伶仃划出一片办公区来，还要考虑到夜班歇息的题目。”

不怕事情干不好，就怕把不准老板的思路和要求，干的事情与老板想的南辕北辙，那就草蛋了，只要清楚的晓得了老板的思路，陈丽君有信心把事情做好。

林月婷想不了那么远，只能顾面前。

真要那么干了，了局只要一个，就是卷铺盖滚蛋。

等菜的工夫，两人聊了几句企业办理方面的观点。

沈辉说：“我吃过了，你来，有个事要跟你说！”

沈辉交给她的第一个任务，就是处理办公园地。

林月婷这才松口气，还觉得店主对本身不对劲，要把本身开了呢，说实话这份事情实在挺不错，她还真不想走，除了屋子大点，清算起来比较吃力，但没有白叟小孩，不消照顾老的小的，提及来还是挺轻松的，打扫个卫生如何也比服侍人要强。