第203章 众口难调[第1页/共3页]

卞束缚听到她提出如此难缠的要求，正在难堪如何答复时，有的老职工顿时不乐意了，扯着嗓子喊叫道：“我说小徐啊，当年建厂的时候我们之以是来这个厂，那是服从构造变更的。如何能凭你一句话，就把我们之前的支出打消了呢？这也太不公允了！”

耿玉诚和高金凤都是第一次来到安海大旅店里用饭，是以一走进金碧光辉初级豪华的旅店大堂，不由自主地感到有些拘束。

“就是！”别的一名老职工拥戴道：“要不是我们憬悟高，谁来这个新厂受那份罪？”

耿玉诚劝道：“老婆子，儿子宴客就听他的。他对这儿比咱熟，你就别瞎出主张了。”

而像郑春晓、孙秀峰等有学历有职称的技术职员来讲，天然是把二者看得很重，但愿厂里能增加它们的权重，好跟车间那些浅显工人拉开层次。

从今今后要打消福利分房的动静在氮肥厂职工中间也已经传播开来。大师伙都很明白，溉河边上的那两栋宿舍楼能够是本厂最后一次福利分房了。是以不管是分过屋子的职工，还是没分过屋子的职工，一个个都瞪起了眼，想着趁最后的机遇搞上一套新屋子住。

众口难调下，卞束缚只能好生安抚道：“各位老同道，我们是化肥出产企业，离不开专业技术的支撑，以是说学历和职称这两项加分必须有。并且在上一次分房的时候，这两项加分就已经有了。没有充分来由的前提下，我不能随便把它们打消掉。”

安海市氮肥厂建于1978年，1979年建成投产。在它建立之初，从其他兄弟厂家调来了很多干部职工，再加上新招的一部合作人，从而构成了氮肥厂全部干部和职工。

徐琴丽高中毕业今后就进入了氮肥厂，是以她的工龄就即是厂龄，以是才但愿用厂龄代替工龄，从而使评分体系对本身更加无益。

办事员见他考虑如此殷勤，心知对方是常来用饭的老客户，想在酒水上再赚点外快是不成能了，只得道：“好的，先生，我先帮您点菜去！”

好说歹说才把徐琴丽等人劝走，卞束缚暗自犯愁道：“这还没开端分房就招来了这么多事。哎呀，真到了正式分房的时候还不晓得会闹成甚么模样呢！”

徐琴丽在旁鼓动道：“卞主任，福利分房就该向我们一线职工倾斜。那些甚么学历加分职称加分的就别搞了。我们普通职工没甚么文明，搞那些东西纯粹是针对我们的。按阿谁评分的话，我们会吃大亏的。”

卞束缚情知在越来越尊敬知识的大环境下，学历和职称的加分权重不增加已经是烧高香了，想完整打消掉的话是底子不成能的，连想都不要想。

他表白态度道：“此次分房是个严厉的事，统统的端方都是颠末厂带领们研讨决定的。你们不要在这里吵了。吵是没用的，从速都归去吧！”