第七十五章 改大比武的方案[第2页/共3页]

赵国栋说这话，总装车间的主任闷着头，那是一言不发，他们全部车间的奖金都没了，大师都窝着火呢，你在这里，还提这事干吗？

固然会将其他的大比武的教员傅们都坑掉，但是，只要让秦振华出丑，那就够了。

就诸如茴香豆的茴字有四样写法一样，抡铁锤有四种伎俩，别离是哪四种？各种工人本身发明的考题，的确是让人啼笑皆非。

难度当然就大大进步了，考官可都是来自研发室的，很多人的肚子里都是墨水的，有中专生，乃至另有大专生啊。

wen斗，顾名思义，就是不脱手，只动嘴了，第一关仿造零件，就能淘汰掉很多，挑选出此中的前十名来，被这些人分红两组，然后抽签，决定本身的敌手，相互给对方出题。

就阿谁秦振华，必定是提早晓得了一些东西，不然如何会这么出彩？一个学徒工，有多大本领？现在如许搞，明天早晨连夜出题，明天让他抽题，看他还如何作弊！

赵国栋之前在厂务会上开炮轰别人，大师也就忍了，现在竟然要把大炮轰到全数一线工人身上，他还是真敢想啊！

当工人，不但仅要脱手，还要动脑筋，这句话，但是听秦振华说了不止一遍了，秦振华的知识储备，绝对够丰富啊。

对很多教员傅来讲，第二关比第一关要难的多。

“我们的职工技术大比武，就是促进工人们进步的，他们不但仅要手头的技术进步，更要把握的知识丰富起来，以是，如许的正规化的比试，比之前要更好，并且，今后要推动下去，比如，一线的工人，每年都要构造一次考核，标准化出题，让他们正视起来文明知识。”赵国栋说道。

实在，这完整能够采取笔试的体例，给他们出一张试卷，停止测验，如许改正规化，但是呢，恰好这类体例没风行下来，为啥？

秦振华在车间里的时候，教员傅们传授的经历，都是第一关的，因为维修车间的教员傅们从未进入过第二关，在第一关，他们就纷繁被淘汰了。

赵国栋只对事，不对人，现在，赵国栋持续解释道：“现在，阿谁混乱的期间已经结束了，我们的工厂也得正规化起来，工人们要研讨技术，好学苦练，如许才行，前次我们总装车间的弊端，就是因为工人们麻痹粗心，不去看组装工艺，想当然地遵循本身的老皇历做事，才呈现的。”

甚么？他还说不错？牛世龙顿时就惊奇了，他莫非不该该辩驳吗？这家伙，不是喜好和本身对着干吗？

听到了牛世龙的问话，赵国栋当真地点点头：“我以为这个计划不错。”

“今后的事情，今后再见商吧。”马盼山开口道：“现在的话，就先如许，今晚就让研发室的同道们辛苦一下，出这类考题，明天，我们去看看，职工们的根基功，到底如何样。”