第一百八十四章 人才储备梯队[第1页/共3页]

当初拿出了两百个名额，暑假期间几近满员，开学以后，人数有所减少，但也超越了一百五十人。\r

20%股分听起来很多，可这是贴吧的百分之二十，0.4%看起来仿佛少，但百度的股分，含金量比贴吧的不晓得要高出多少。\r

兼职最大的特性就是不稳定，事情职员不稳定，岗亭一样不稳定，就算不管这批人，也挑不出赵泽君半点弊端来。\r

谷歌是甚么层次的企业？不消赵泽君先容，王炎一清二楚，华阳个人是苏南省巨擘，谷歌，是天下级别巨擘。\r

真正的大头，是贴吧之前雇用的大量临时兼职办理员！\r

泽阅中文网范围不竭扩大，停业量激增，老员工经历也与日俱增，恰是需求一批‘新血’的时候。\r

老员工带新人毕业生，兼职门生作为储备力量停止培养，赵泽君部下的人力资本梯队终究有了雏形。\r

六十个各种专业的大门生，同时充分进两个公司，像是为熊熊燃烧的炉火，及时的增加了一把干柴。\r

有多少王炎这个层级，乃至比他还大的老板，都想弄点百度股分，最后十足铩羽而归。\r

赵泽君呵呵一笑，王炎单身汉一个，父母归天，无妻无子，他能萧洒的开，本身偶然候还得考虑更多。\r

但和华阳个人打交道就简朴的多了。\r

最后定了一个风雅针，这批人的走向大抵分为三类。\r

在收罗了小我同意以后，赵泽君给姜萱发了五个本年毕业的毕业生畴昔，一个法律，两其中文，一个计算机，一个财会；别的另有12小我尚未毕业，在收集上持续兼职，只不过店主换成了泽建。\r

在海内，能和百度相提并论的，只要谷歌。\r

第三类，即想持续兼职，又不肯意跟着百度，或者百度不领受的，十足由赵泽君来安排。\r

外务办理，就是在混，就是在对付，混过一天是一天。\r

泽阅也好不到哪去，连几个状师都是外聘的，管帐小佟整天从早忙到晚，部下就一小我女门生兼职，忙得几近要吐血。\r

第一类，持续处置贴吧兼职办理。百度方面运营贴吧，一样需求兼职办理员，收集又不受地区限定，何况之前这批人已经是‘谙练工’，百度情愿领受一部分。\r

回到建武市以后，因为贴吧出售，需求措置的后续题目另有很多，赵泽君实在忙了几天。\r

在泽建，做停业能赚到钱，做内勤办理嘛，实在没啥前程。对于求职者而言，挑选当文员，不过就是图一个稳定轻松，而泽建这类‘有着道上背景的修建公司’，还是小公司，明显不是首选。\r

实在这个题目，在泽阅一样存在，任何创业公司最后阶段的目标是做停业，以能保存下去为第一要务，常常就忽视了内部文职事情。\r