第七十四章 制度建设[第1页/共3页]

不但有赵泽君向他提到了两点，还扩大到了技术部的平常事情的方方面面，构成一份比较完美的操纵办理标准。

“行，去忙吧。”

宋云踌躇了一下，“你听到他说刷币，毕竟现在还没刷，他不必然会承认。公司和宣伟签了劳动条约，无缘无端俄然辞退对方，按劳动法是要补偿的。”

宋云本来就是受赵泽君所托，当然不成能当二道估客，一旦把项目承包出去，不但宋云小我落空了机遇，项目标质量也没法包管。

“这小我不能再留了，结算人为，让他滚蛋。找他谈之前，封闭他的统统权限，他打仗过的暗码和口令，也要点窜。”赵泽君说。

“那就不必多考虑了，技术过硬的人很多。”

办理这个版面的，是门生会的一个副会长，当时找宋云聊过，想要由他小我来承包这个项目。

但是这件事还不算完。

但是从长远来看，轨制扶植是骨架和行政标准化的保障，这个架子打不好，将来等公司强大了再来弥补走转头路，需求支出惨痛的代价来补交学费。

赵泽君的语气放和缓了些，持续说：“就这件事，我说个两个大原则吧。第一，技术上，今后要封死某小我能够直接操纵数据库的能够性，第二，办理上，要明白数据库操纵流程，如果必然要对数据库停止野生干预操纵，必须走流程停止报批考核，多人操纵相互监督，同时要留下操纵记录。大原则就是如许，你尽快制定详细计划公布。”

赵泽君点点头：“你管动技术片，必定是有任务的，扣你三个月奖金。”

“也就是说，宣伟所谓的‘干系’，不过是和门生会副主席是室友，是这个意义吧？”赵泽君问。

宣伟是他招收进泽阅的，事情中是他的直接部属，现在宣伟犯了这么严峻的弊端，他难辞其咎。

“不要说是因为明天我听到的那些话才辞退他。嗯，如许，你去细心查抄下数据库操纵记录，我就不信他一点弊端都没有，估计之前也小量的刷过泽阅币本身用或者给别人看书。”

公司是赵泽君的，不存在扣钱的题目，他把任务揽畴昔，意义再较着不过，是保全本身的面子。宋云不是不知好歹的人，想到这里，站了起来，当真的说：“赵总，是我忽视了。你把技术组交给我，我没带好步队。”

打个不太得当的比方，一个家没管好，固然是一家人，但是当父母的，能够骂儿子，但是最好不要骂儿媳妇，反而还要护着真正应当承担管家任务的儿媳妇。

“如何回事？如何又冒出来一个干系户？”赵泽君眼皮一翻。

人力资本临时不是当务之急。

当初赵泽君出钱让宋云组建技术组开辟网站，宋云通过两个渠道，一是熟人先容，另一个是黉舍论坛里的兼职事情版面发帖。