第二百零二章 坏到骨子里[第1页/共4页]

当天开完会，老赵的意义，找一找这个宋密斯有没有把柄，没把柄就给她做一个把柄，把事情搞大，开掉她的同时，顺带炒作一把泽业广场。

我热忱请人家来用饭，来交朋友，人家也应我的聘请入驻，成果公司部下人却向人家索贿？

姜萱意味不明的哼哼了一声，说：“你美意，人家不必然承情。”

在职场多年，宋密斯绝对不是菜鸟和雏儿，这两个年青的老总一唱一和，同时发难，当时她就感觉不太对劲。

“详细考查你卖力，就不消跟我说了。至于这个宋密斯，我们让她为后继者挪个位置吧。”

……

不但直接影响到泽业广场的商家入驻，将来开盘商店发卖，乃至会影响本身和那些商家老总的干系，给本身名声争光。

阛阓里每个商店的面积大小、位置都是分歧的，贸易代价必定不一样。

但是事情既然到了这一步，不管能不能完成任务，宋密斯都不筹办再留在泽业。

作为员工，在带抢先入为主的环境下，想窜改带领的观点，难度非常大。

开完会没几天，就不断的有各地的着名企业，接二连三的联络泽业市场部，商洽招租合作事件。

万达广场不愁商家，以是它能在一个广场项目还没开端扶植，就先招商。

宋密斯这才认识到，赵泽君之前所说的90%签约率，实在并不是一个遥不成及的目标，遵循目前的趋势生长下去，等开盘之前，市场部哪怕不出去主动跑停业，开盘前也能够完成任务，只不过‘全数是天下着名品牌’能够有点难度。

但厥后想了想，不管如何说，对方在公司干了一段时候，没功绩也有苦劳，没苦劳也有辛苦，大师只不过是观点分歧，撑死了相互看不惯，不是一起人罢了。

如果建武市开辟区的这个‘泽业广场’停顿顺利，开盘后火了，前期运营火爆，那么下一个泽业广场项目就会顺利很多，能够采取先招商，再打算，后盖楼的体例。

乃至连一贯在她面前很客气的总经理姜萱，那天也板起了脸，涓滴不包涵面。

跟着一批商家来泽业洽商入驻合作事件，有一个之前没有预感到的题目浮下水面。

那天在公司内部高管集会上，和董事长赵泽君闹得不镇静，被对方说了个哑口无言，固然没有直接撕破脸，但是对方有几句话已经说得很明白了，特别是那句‘但愿你调剂好本身的心态，摆副本身的位置’，清楚就是对本身很不满，当着全数员工的面敲打本身。

这也是没体例的事，泽业固然是鉴戒了万达经历，但不成能事事照搬万达形式。

市场部现在的卖力人，就是宋密斯，她和商家洽商的时候，固然没有明说，但话里话外的意义，有索贿偏向。

既然如此，与其等着对方来辞退本身，倒不如本身走人。