第一百一十五章 总结与展望[第1页/共3页]

“这个能够，你报一个打算上来好了。”

这一听郭文峰点了本身的名，陈曦的俏脸不由地便是一苦――打算好弄，可要想实现却没那么轻易，启事很简朴，目下人才市场不成熟，在这等大锅饭流行的年代，别说挖人了，要想找到值得挖的人都是件伤脑筋之事。

“嗯，薛经理辛苦了，苏经理，你来汇报一下发卖渠道的开辟环境。”

公司要生长，人才储备乃是关头中的关头，目下公司的人手虽勉强够用，可跟着下一步开辟打算的启动，人手立马便会有捉襟见肘之虞，特别是打扮设想与质检这两大块技术要求比较高的岗亭，人才缺口恐怕会成为制约公司生长的瓶颈，对此，郭文峰自是不敢掉以轻心了去，早在出差前，就已经针对此事作出了安排。

这一个多月来，人事部分事情没少干，可成绩却乏善可陈，陈曦本来还担忧郭文峰会晤责，现在一听郭文峰不但未曾有所不满，反倒如此大力支撑，紧绷着的心弦当即便是一松，竟是调皮地吐了下小香舌。

“好的。”

打扮设想部分目下也就只要胡佳颖以及两名新招的助理，人手奇缺，可设想任务倒是不轻，郭文峰还真没美意义提出硬性目标。

财务经理薛宁，三十出头，本来是齿轮厂的财务科副科长，标准的女能人，因与胡乱报销的某厂带领屡有抵触，遂愤而辞职，插手精诚公司，停业才气相称出众，几近没如何看报表，连续串的数据便有若行云流水般报了出来。

公司的停业繁忙，质检部分从经理万杨到下头的浅显质检职员此时都不在公司，详细环境如何，目下也问不到，摆布该体味的都已是体味过了，郭文峰也就没再多言罗唣，一挥手，豪气实足地便定了个目标。

“陈经理，人事部分的人力资本打算清算出来了么？”

“现在开会，薛经理先汇报一下公司目下的财务状况。”

一阵难堪的对眼以后，蔡同窗刹时爆了，瞧瞧，吊了多年的车尾，好不轻易才成了“好门生”，加上黑哥一案中的功绩，蔡同窗的“省十佳团员”都已经批下来了，成果倒好，一转头，得，暑假功课又没交，这不是在逼他蔡同窗出错还是咋地？

开会告诉一下，各部分经理很快便都赶到了二楼小集会室，郭文峰也没说啥酬酢的废话，在压手表示世人温馨以后，起首便点了财务经理薛宁的名。

“综合上述，我公司近一个月来，实现毛利八十七万元五千四百三十二元，现有活动资金为一百三十二万九千九百七十六元，扣除玄月一号必须支出的提货款项五十四万八千五百二十五元，实际活动资金为七十八万一千四百五十一元。”

“嗯，魔都目下的人为程度固然不高，不过赶时髦的民风倒是不差，该当作为公司下一步的开辟重点，告白投入上能够恰当加强，就以半年投入二十五万的额度跟那三家意向客户谈，有甚么反应定见的话，转头再说。”