第七百三十一章 虚虚实实（一）[第1页/共3页]

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个人范围庞大所能获得的范围效益就高，可与此同时，办理的难度无疑也就扶摇直上了的，平常期间倒也就罢了，金石个人所采纳的财务监节轨制下的充分放权之形式，能够有效地激起出各子公司的运营主动性，从而获得良好的事迹，但是一旦碰到需求快速反应时，这类相对疏松的办理形式就会透暴露个要命的题目来――个人总部对各子公司的内部掌控力度不敷，所能影响到的只是董事会、初级经理层这一级别，对中基层干部员工很难触及到，天然也就远谈不上如臂使指，不管是上情下达还是下情上达，都存在着严峻的滞后征象。

七月二十六日，固然整改活动实在尚未完整结束，但是郭文峰倒是不得不告急飞往新加坡，与先期便已在新加坡完成了战前摆设的林保罗等人汇合，启事很简朴――海湾危急已到了个奥妙时候，伊拉克与科威特的构和目下情势不太妙，随时都能够完整分裂，原油以及各西方首要国度的股市现在都处在了向上蹿还是向下行的浑沌状况当中，而这恰是郭文峰期盼已久的一场款项之盛宴狂欢。

五千万的丧失已经不算小了，再加上各种整改支出的八千万群众币，一番整改下来，足足耗资一亿三千多万元，这等代价不成谓不大，但是郭文峰却并不在乎，概因颠末端这么番整改后，个人本来已有些老气的精力面孔蓦地一新不说，还最大限度地堵死了那些藏在暗处的敌手们下黑手的能够性，更首要的一条是――经此番整改后，个人高低的办事效力大为晋升，红利才气必定会有个庞大的增加，赚回丧失的这一亿三千多万元绝对属轻而易举之事。

团表现行办理形式上的缺憾，以郭文峰的灵敏察看力，实在早就看得个分了然的，针对这一点，他实在已经打了很多的补丁，诸如监察部的设立以及扩大、财务职员轮岗制、目标考核体系的健全等等，但是这些轨制或是章程却并不能从底子上处理个人因痴肥而反应速率偏慢的缺憾，启事很简朴，鱼与熊掌不成能兼得，个人办理形式的窘境一向是困扰现如当代界各大企业、财团的最大困难，这一点，在计算机以及收集技术没有获得根赋性进步前，绝对无解，不独金石个人如此，天下五百强企业也都如此。

在郭文峰的强压下，各子公司虽是叫苦连连，可也没谁敢跳起来唱反调的，无他，监察部但是一向在瞪大着眼筹办挑错呢，在这等风头上随便，那就是跟本身的前程过不去，能在金石个人里混到中层以上的人都不是傻子，天然不会去干这等蠢事，整改行动天然谈不上有太大的阻力，饶是如此，一个月的整改下来，个人的团体效益还是不免受了些影响――停止到七月二十五日，月红利同比降落了近十个百分点――六月份，个人的统计成果是总红利四亿五千万元群众币，而七月份估计的总红利恐怕就得降落到四亿摆布了。