第3202章：三点优势[第1页/共3页]

第3202章：三点上风

这一来二去的就很华侈时候了，偶然候谈着谈着都需求停下来等一等上边的决定。

在第一天构和结束的时候，民重和鹿城铝厂就铝土矿的构和大抵框架就已经肯定下来了。

但是现在有民重在一旁对比就不一样了，民重是民营企业，这收买了铝土矿是国营企业，这收买的过程中一贯都是划一对待的，乃至更加正视一点，要包管在本技艺里今后，不会比在鈡铝手里差。

王进步安排的倒是普通的法度，但是现在那里有这个时候啊，姜小白还好一点，但是周乾坤现在恨不得一分钟当作两分钟来用呢，那是争分夺秒的，那里偶然候观光，用饭，开座谈会啊。

不是说你想要给加班费就给的，要合适规定的，要合适流程的，钱拿不出来，拿精力嘉奖忽悠人，画大饼之类的。

几小我现场便能够点头，不消和谁叨教汇报，更不消等上边的告诉和决定再展开下一步的构和。

民重公司收买鹿城铝厂的铝土矿，已经是板上钉钉的事情了，有鹿城方面王进步的支撑，有鈡铝的同意，再加上首府方面的默许，实在鹿城铝厂有没有定见都没有效了。

当然了，也有真的不在乎钱的，家里有钱的，这类环境也非常简朴，开掉就是了，不差钱的回野生老。

各项前提开出来的也很优厚。

起首是工人题目，这一点毫无疑问，民重公司是会通盘领受的，但是有一部分分歧适伙质的，春秋超标，或者说有其他题目的职员，民重也会比例不超越百分之十的辞退措置。

如果安设不好，不但是厂子带领没有体例对下边的工人交代，就是鹿城方面都会有费事。

要说构和的难度而言，必定是民重公司高一些，因为鈡铝之前的时候就已经和鹿城铝厂谈好了，现在只用在之前的根本上，把铝土矿给去掉就行了。

不肯意加班是因为没有加班费，是因为任务劳动，但是有钱的环境下，加班费按这小时算的时候，谁也不会说不肯意赢利。

没错，和国营企业谈收买就是如许，多少钱不是最首要的，关头是工人的安设题目。

鹿城铝厂也是从无到有，一点点的扶植起来的，很多工人从鹿城铝厂建立的时候就在，一代人两代人，人家就在这个企业里边的，你说辞退就辞退了，那是开打趣。

谁也不是傻子，以是这事情效力上就不消说了，要不就是加班的时候出工不着力，要不然干脆连出工也不出了。

“姜董。”

着首要处理的几个题目，起首一个是工人的安设题目，铝土矿也是有工人的，这些工人在被收买今后必定要安设好的。

而民重公司才是第一次开端构和。

这铝土矿的让渡和浅显的企业让渡不一样，触及到的一些题目比较专业，头一天把大抵的框架给勾画出来今后，第二天就一项一项的处理了。