第2228章:正常规律[第1页/共3页]

人事科的卖力人还是非常的干脆的，不负他老狐狸之名，见事不成为，第一个接管了。

辞职了，出去外边，能够找一个甚么事情都不必然呢，毕竟不是统统的公营企业都是华清控股个人，都有这么大的范围的，你如果去国营企业，那不是说你想要跳槽就能够跳槽出来的，人家都是有根底的，在内部传承的。

有了一个带头人今后，再加上现在的时候也差未几了，一个两个接二连三的有人起家，去姜小白那边拿姜小白的任命文件。

这个时候就是人治，讲豪情的，但是华青控股个人生长到现在公司上十万人了。

子公司的副总一到位便能够了，这么大的个人，早就不是几小我辞职就能够形成影响的了，他有本身的一套体制在运转着。

连他们的顶头下属都是一份号令不管你情愿接管不肯意接管都需求走顿时任了，更何况他们了，只能够提着心吊着胆去接管了。

但是有的筹办抵挡的一下的，在内心骂他没有出息，就这么就让步了，但是不管世人说甚么。

其他的民营企业，也是一个萝卜一个坑的，除非是你特别的有才气，那也需求人家恰好缺人的时候才行。

以是这些高层哪怕就都辞职姜小白也不是太在乎，当然了还是有豪情的，但是这点豪情却在姜小白出去的时候这群货脸上的定见表示得那么较着，都不起家打号召，让姜小白不满了。

更何况他们都明白本身的才气，才气有但是却没有那么的凸起。

三五小我的小公司生长，你让他讲公司的规章轨制是不成能的，本来的时候知青罐头厂的人，都是叫姜小白小白哥的。

能够第一任初创人在的时候，对于个人的影响还比较大，但是比落第一任初创人分开今后，个人就有本身的生长规律。

到现在为止还没有任何一小我来找他们办理辞职的手续，但是他们一个个的却提心吊胆起来了，这如果这么大范围的改换了总部的高层。

华青控股个人生长的越快，这一天到来的时候就越快，这不是以人的意志为转移的，这是公司和个人生长的规律，一旦一个个人生长强大了。

第2228章:普通规律

人事科的几个事情职员，看着一个个高层下台领任命，然后表决计。固然到现在他们还没有看明白到底详细的是如何回事，但是却听明白一个大抵了。

如果如许的话，那就能够说得通你们为甚么不肯意去了，如果换了本身本身也不肯意去，这不是降利了吗？并且是大范围的升级。

那就是公司这边任命这些高层仿佛是要去子公司任职了，这么多人去子公司必定不会是卖力人的岗亭，因为就是改换子公司的卖力人也没有这么大范围的改换的，那就只能够是甚么副总之类的划一职位了。