第276章 整顿公司第一步[第1页/共3页]

这都是一个公司当家的停业啊，竟被陆东充耳不闻，视而不见，终究产值下滑，二级市场横盘震惊得不到救济，至使股本缩水，最后下跌。

此次对办理层岗亭任务制考核标准的会商，一向停止到下午8点，才散会，

抓公司就要先抓办理，抓办理就要先抓高管。

这说的可不但是各部的部属员工，更包含在坐的各位高管啊。

出产总监的答复很实际，是让陆非很对劲的答复。

因而传来助理赵苇，

“在这里要说能完成新目标任务，那但是废话。并且，明天拿出这份考核标准太及时了，如许我才气归去后跟各厂各车间，包含各药店经理研讨制定完整的打算，按打算完成任务，才有掌控。”

神农是个至公司，除了董事会和总经理办，部属分设有人力资本部、发卖部、市场部、售后办事部、产品开辟部、工艺部、物控打算部、采购部、出产部、设备部和财务部。

发卖部本来的总监是三叔陆青洋，陆青洋遭受毒杀，陆东便把一名发卖助理提上来，算做临时的总监。

出产总监答复道：

“你有甚么处理体例吗？”

神农医药，积重难返，并且百废待兴。

总经理便问他道：

但是陆东这个败类，那里以公司的奇迹为重？眼睛只望着越来越高的职位，和越来越大的权力，导致公司停业荒废。药厂贫乏原质料，车间吃不饱，而出产出的药品又倾销不出去；药店货源不敷，常用药剂常常断货。

陆非主持集会，

心底忘我六合宽，才会深孚众望，才气做到有令则行有禁则止。

自畴前总经理陆非被行刺，再到老董事长陆放被毒害病危以后，这个公司已经在向一个空壳公司的结局沉湎下去了。

有如许的当家人，公司员工情感松弛，远景有望，必定偷懒耍滑，各部各口疏于办理。

当年的陆总，就是陆非。

那样的话，公司的收益将遭到严峻的丧失。

出产部总监说道，若按考核标准，我们出产部确切没有做到，特别本次恳谈会我公司签属了18份条约，此中触及出产方面的就有10份，如果还遵守之前那样的出产范围，不但要拖条约单位的后腿，连本公司的出产任务都很难完成。

跟赵苇一说，赵蜜斯顿时点头，出去到董事长办公室内就将那套考核标准文本取了过来。

别有用心的亚家，拉出来陆氏子孙陆东，充当个牵线木偶，实在是为了占位。

在列席恳谈会之前，陆银曾经跟他汇报过，我们公司制药的库存量另有大量货源，但是发卖呈现了停滞。如果再如许下去，会丧失一多量临界刻日的药品，过期的药品只能烧毁了。

接着要发问市场部，市场部总监答复的是，归去后立马构造新一轮市场调查，共同开辟部研讨新产品，争夺本年度再开辟出10种新药剂。