第854章 此一去困难重重（8000）[第2页/共5页]

随之而来的支出大幅度上去，一朝实现人生的超越。

等王志峰说完后，曹书杰接着又看向关伯勇：“关经理，接下来我们在各个大区建立办事处，你的任务很重。”

王志峰点点头，给曹书杰说了一下人力资本部的事情打算，员工雇用只是此中的一个环节。

王守志、郭龙、李林、高春华、廉启建、万雪荣他们六小我还真不晓得有绩效考核这一茬。

过了一会儿，王守志也给龙红霞提及公司明天开会的事。

“三个月的团队组建和磨合期，三个月的考核期，如果半年后有哪个大区办事处考核还是分歧格的，办事处卖力人将会换帅！”

他们内心清楚，这是曹书杰对儿子的关照，也是在实现当初对他们的承诺。

他说：“我不管你此次出去后赶上多大的困难，你都要顶住，困难必定有，但干甚么事没有困难？”

他逐字逐句，有看不明白的，会立即扣问王志峰和关伯勇二人。

“接下来，我会和你们详细会商每个大区的市场特性和发卖战略。我们需求有针对性的打算，确保公司的产品能够在本地市场站稳脚根。”关伯勇让其别人先回到各自事情岗亭上，只留下王守志他们6小我。

他们都想着在接下来的时候里如何大干一场，向公司证明他们有这份气力。

他揣摩着这一次出去后，必然好好干，到时候必然拿出事迹回报公司。

集会一向开到下午快放工的时候点，当关伯勇带着他们6小我分开集会室时，几小我眼中都闪动着斗志。

廉学柱至今还记取曹书杰给他说过，让他放心把儿子廉启建交畴昔，他必然重点培养廉启建。

关伯勇内心则揣摩着‘初级发卖经理’的事，石景秀没提出来时，他也没往那方面想，但是这会儿却成了他脑袋里的一道桎梏，有点上头。

这一会商就是半天，幸亏尽力便有收成，二人终究弄好了针对大区办事处的绩效考核体例和羁系束度。

“好。”二人点头，从曹书杰办公室里退出来后，往二楼的人力资本部办公区走时，王志峰俄然想起一件事来，他有些恋慕的看着关伯勇：“关经理，恭喜啊。”

“他们别离是华北地区王守志、东北地区李林、中南地区高春华、西南地区郭龙、西北地区廉启建，以及港澳台地区万雪荣。”

他老婆还痛斥他没把心机用在正门路上。

而此时，在王守志家里。

伉俪俩新婚燕尔，恰是最浓情密意的时候。

伴跟着一声压抑不住的高亢声，二人相拥着回味刚才的感受。

并且考核分歧格就要下来，面对如此严苛的考核奖惩，他们都有点懵，但细心想想，这也很普通。