第九百六十章 张恪的心思[第1页/共4页]

看到杜飞手里的那只手机以后，谢子嘉就明白锦湖早就有手机加宝石的设想观点了，她误觉得张恪早晨见面时没有提及这点而一口承诺要支撑科王高科开辟宝石手机是纯粹为了奉迎陈静。

结合开辟，实在也是在技术上助其一臂之力，还能帮忙科王高科将产品开辟与设想步队熬炼起来；当然，锦湖也是有好处的，起码帮手科王高科开辟出来的新手机制造在软硬件上是会最大限度的依靠锦湖的供应。

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对锦湖来讲，仰仗全面冲破的尽力，已经开端详细了制造高端手机产品的才气，旗动手机产品从中低端到高端层次丰富而清楚。在浅显手机上嵌玉石，乍看上去能吸引眼球，实际上混合了消耗者对锦湖手机产品的准肯定位，特别是此类产品设想极易给人仿照而敏捷流于俗气，终究会侵害锦湖在海内市场已经构成上风职位的品牌代价与形象。在品牌朔造的分歧阶段，对营销手腕同的挑选是有极大辨别的，此时的锦湖能够做的大抵就是给定制类手机镶嵌代价较高的钻石类宝石，不过这已经是豪华手机的观点了。

“你个小浪蹄子，另有脸说别人？奉求你不要将收到的情书随便丢渣滓筒里。”陈静反手去掐谢子嘉的脸。

“啊，你才想明白过来？”谢子嘉迷惑的看了陈静一眼，又娇笑着搂抱过陈静的身子，“给人家摸一下子耳朵，魂都丢了半片？”

给张恪伸手摘耳坠时，耳垂给他的手指悄悄的碰到，有些痒，心间也荡着奇特的感受，陈静就怕这时候耳根会红露了心怯，感受耳坠离耳而去，拿起高脚玻璃杯故作平静的抿了一口酒，还与孙静檬相视一笑，粉饰心间那奇特的感受。

固然有着揽尽天下英才的弘愿，但是锦湖体系里堆积了太多的优良人才反而会有一种特别的压力，即便遍及的实施高薪高福利，也不是每小我都情愿接受这类压力的，也不是每小我都以为留在锦湖更能表现他的小我代价。固然有些企业没法实现遍及的高薪、高福利，但是给某些技术、办理骨干高薪高福利乃至高职位还是能轻而易举的。一些优良人才从锦湖往这些企业活动，那是再普通不过了，乃至有人将在锦湖事情当作镀金之旅――先辞职进入锦湖事情，再分开锦湖返回原单位事情，或许只是短到一年半载的时候，薪水也能有很大幅度的晋升，仿佛能进锦湖事情，才气就获得了极大的必定。当然同时有更多的人往锦湖涌，像本年锦湖各大成员企业就满天下的雇用数以千计的高校毕业生，这是针对应届毕业生的雇用，常日里的雇用事情每周都没有停顿畴昔――重如果培养优良人才的机制以及将职员的活动节制在能够接管的范围以内，一点都不活动，那也是一潭死水、老气沉沉。