第413章 不能裁员！（1/6）[第1页/共3页]

王浩安笑了笑：“很简朴，将建立宝的品牌统统权把握在手中。大师买的是建立宝，承认的是这个牌子，不管是哪儿产的。”

“不能。”郭秉雄答复的很痛快，他是做买卖的，目标是赢利，这类前提会严峻制约公司生长，他如何能够承诺。

不一会儿，三水的人都返来了，又一次坐在了构和桌前。

没有满汉食品发卖渠道的时候，建立宝的产品也向来不愁卖。有了品牌，天然就有渠道。

“扩大产能？在三水？贵方是否晓得，在三水出产一罐建立宝，卖到东北去，达到经销商手中的本钱是多少？建立宝又能有多少利润？”

三水建立宝的厂子里，有几百个发卖员，这在郭秉雄看来，留下零头就够了。哪怕这些发卖员的人为并不高，可公司也不能养着太多吃闲饭的。

“三水太小了，地理位置不敷优胜，覆盖周边还行，覆盖天下差的太远。要不是建立宝有跟满汉食品在本地合伙的一些工厂，本钱会更高，我对建立宝的代价评价会更低。”

郭秉雄答复的很含混，这完整不能让三水的人对劲，你这是对付我们喽？

“普通环境下，每年肯建都会有分红。我们也都是投资方，也但愿能够尽快分到利润。只是需求的扩大还是必须的，能够降落物流运输本钱，也能增加铺货速率。”

“各合伙公司，也是将来建立宝个人的子公司，是不成能只考虑三水人的。有才气，天然能获得事情，获得更高的岗亭，没才气混日子的，那就对不起了。”

要不是郭秉雄晓得，本地有社保这件事了，不再是企业保险轨制，他还一定会考虑入股建立宝。

这点王浩安当然不会反对，瘦身以后，三水这边的承担轻了，效益也会进步很多，代价天然也就晋升了。

“不裁人也行，但要接管职员分流和岗亭调剂，这是进步企业效益的根本。贵方是想要一个活力兴旺的上升企业，还是走那些靠近停业企业的老路，终究给先人留下一个烂摊子？”

“能。”郭秉雄很必定的答复。能分红，但分红多少，那就不必然了。

没错，他看上建立宝，首要也是看上了这个品牌，并不是感觉这个饮料有多好喝。品牌影响力，代表着极大的市场，代表着极大的利润，这才是郭秉雄看上建立宝的首要启事。

“两乐个人是天下上最大的两家饮料巨擘，他们的生长战略就是工厂布局，包管物流运输本钱昂贵，包管效力，像是那种处所性的小汽水厂一样。

临时看起来建立宝运营不错，但几年后，就有一多量退休职员，那会让建立宝的资金呈现严峻缺口。

“坦白说，建立宝最大的题目，就是在三水这边。如果三水政斧肯裁人，肯让我来给企业瘦身，我能够劝说其他股东，授予三水政斧多百分之一的股分。”