第一百二十四章配送体系提升方案[第1页/共3页]

接着，再由配送站的员工停止二级配送。

首批，拟在苏省5个首要都会新增17家直营门店，在浙省的4个首要都会新增12家直营门店。

苏启哲解释道：“这是我堂弟苏茂隆，他还帮我管着别的一家贸易公司，他参会纯粹就是旁听学一下办理经历，你们不消管他。”

比方说李丽芳，因为招商事情成绩凸起，已经被苏启哲晋升为市场部端庄理。

苏启哲交代道：“暑期是我们的发卖淡季，告白投放不能停，给我持续在这几个省的省级电视台采办告白投放，只要让人家看到门店发卖的火爆，才气吸引更多的投资人加盟，我的目标是争夺到年底让我们的加盟店超越600家。”

这段时候苏启哲忙得要命，好不轻易来公司一趟。

每个月的停业额，超越220万群众币。

能够很负任务地说，糟糕的配送体系严峻影响了加盟店的数量。

这个一心想成为老板娘的女人，有成为女能人的潜质。

张鹤延从速把这事插手了本身的事情打算。

苏启哲思虑了一下，就同意了这个计划。

公司目前的配送体系，是先通过配送部旗下的3辆货车以及合作运输车队、内河船运、海运、铁路等体例，将各省每个月的定额奶精物料运输到省会都会的配送站。

遵循这个投资产出比，起码需求3-4年才气收回投本钱钱。

苏启哲详谛听取了扩大计划，就点头同意了。

苏茂隆惊奇道：“我，便利吗？”

这3个题目，只能由张鹤延来答复了。

张鹤延如果不抓紧时候请苏启哲决定，事情必定又要拖一段时候了。

目前，公司旗下直营门店已经扩大到71家，加盟店236家，门店数量覆盖9省80多个地市、区县。

他没想到，公司办理竟然有这么多学问。

“宣布一个事情：我7月中旬要出国一趟，估计要去一个来月，我不在公司的这段时候，公司的平常运营事件由张总定夺......”

另一方面，公司现在的员工数量已经扩大到了200多人，总要让员工能够看到晋升的空间，他们才会卖力事情。

集会室内，以张鹤延为首的几个办理职员已经在等待了。

240万的初始投入，相称于公司5、6个月的利润产出了。

前面先吃饱，才有充足的血跟人家打擂台。

但公司建立一年不到就实现过千万的产值，也算非常短长了。

下一个议题，则是筹议在苏省、浙省的几个首要都会设立直营店的事。

孙国权先容道：“我跟张总筹议了一下，打算在一些门店数量较多的二级地市建立第三级配送站，装备根基的配送职员、小型货或者三蹦子，尝试送货到门店的配送机制......”

苏启哲践行了他当初的承诺：即便是门店的浅显员工，他也情愿为她们供应更多的晋升空间。