第一百五十一章 从一块手表看到的差距[第1页/共3页]

当然，海内也有本身出产的腕表，但在零件数量方面就比不过这块表，零件越多代表着它的毛病率也越高，但劳力师以精准闻名，以是申明它的工艺更加的先进，同时质料的质地也要好些。

别的另有人才的培养，熊怀志曾经在德国留过学，他在那边看到工厂里关头工种及装配调试技师都是五十多岁以上、怀有绝技的老技师，事理很简朴，机床行业没有几十年的经历经验是培养不出一个合格的技术职员与技师的，而在海内，即便是在二三十年后，一名老工人到了五十多岁时或是退休了或是转岗当带领了，究其启事，或因为小我骄傲，或不体味市场需求，或名利思惟作怪，或因为某些顺从不了的引诱，急功近利，投机取巧，成果就形成了人才的极大华侈！

但是这绝对不是说刘琅现在就能把这块表完整仿造出来，即便仿造出来，这表也绝对不能和劳力师比拟，其关头就在于质料以及加工技术方面的缺点。

刘琅从一块腕表里就看到了国度在机器制造方面的庞大的掉队，资金、人才、技术，甚么都没有，要想弥补这些缺点谈何轻易呀！

不过跟着刘琅耐烦的花了半个小时的时候将这块腕表拆卸下来，每个零件的位置和形状都被他紧紧地记在了脑海当中。

说来好笑，在五六十年代国度就提出来了“机床被称之为机器产业的事情母机，是促进机器产业工艺生长的“总工艺师””这个标语，国度由此还发明了数控机床，几近和岛国美国同一时候，但厥后的生长就大相径庭了，时至本日却已经是差的没边，此中最大的题目，一是数控体系、服从部件、刀具的研发几近就没有多少生长，国度方面也贫乏周到打算，与主机生长摆脱，二是严峻贫乏技术专家以及谙练的技术工人，在产品的精度上、质量上、可靠性上，技术不过硬，配套不过关。

工程人才就是要靠“笨工夫，耐得孤单”，把一项项不成靠的身分解撤除，把成果归入到设想、工艺、制造过程中变陈标准，严格履行，再从实际中获得反应信息停止改进，最后堆集下诸多贵重的数据，这就是最贵重的经历，也是一家企业最核心的气力表现，这方面国度差多了。

刘琅在书里看过，实在早在60年代初，当时的沪钢就采取返回吹氧法冶炼出不锈钢。1961，沪钢在国产76毫米二辊斜轧穿孔机上穿制出属于我国初次出产的不锈钢管坯，并试制胜利从原推测成品完整国产化的我国第一支航空不锈钢管。

今后，我国的不锈钢出产才开端逐步生长，但因为各种启事，在很长一段期间，不锈钢的生长几近就是原地踏步，出产出的不锈钢只能用在航天产业中，至于说老百姓，那是想都不要想。