第972章 震怒[第1页/共3页]

主管客运事情的藏站长和主管货运事情的张站长感觉这个发起还是比较公道的，都点头表示同意，大师也都纷繁表示同意，肖远航说：“既然大师都没定见，那就这么定了，财务那边也好快一点的把安然奖发到职工手里。”

杨毅说：“质料汇集的差未几了，思路也理好了，明天早晨的就动笔，最迟后天早上就能拿出初稿。”

肖远航坐在办公室里越想越不对劲，思来想去，拿起电话就给副局长罗光喜打了畴昔，把这个环境一说，罗局长沉吟了一下才说：“小肖，强大出事儿了，这事现在还没有对外公布，你晓得就行了。”

不管是安然奖还是出产奖，干部的系数都高，安然奖是遵循运转车间职工的系数定的，运转车间职工的安然奖系数为1，运转车间干部的系数为1.2，副主任级的为1.5，主任级的为2.0，车站党政副职的系数和运转车间主任一样为2.0，站长和书记的系数为3.0。也就是说，遵循运转车间人均100元的比例，运转车间浅显干部为每人120元，副主任为每人150元，主任和书记以及车站党政副职都是200元，站长和党委书记每人300元。

肖远航说：“罗局长，我明白。”

党委会8点半定时召开，固然党委书记强大没有列席，但超越半数了决定仍然有效，因为是研讨安然百日嘉奖的事情，这是功德儿，大师都非常的轻松，因为肖远航已经定下了。运转职工人均不低于100元的嘉奖标准，是以，集会会商的重点放在了给货运车间和客运车间职工多少安然奖的题目上。

唐正林说：“肖站长，你看干部的安然奖是不早还遵循之前的比例发放？”

肖远航底子不想拿这么高的奖金，想拿和运转车间职工一样的奖金，但这是奖金分派轨制，本身不拿就意味大师也不能拿，那就会伤了大师事情的主动性，干活的时候跟着你累死累活的，获得应当得的奖金时你却不给大师好处，跟着你干另有甚么认识，这又不是违背规定乱发奖金，是下级明文答应的，是以，肖远航也有力窜改这个实际，只能点了点头说：“是的，就遵循嘉奖轨制的规定发！”

想到这里，肖远航说：“正林的这个设法不错，大师看如何样？”

遵循唐正林的设法，之前每实现一个安然百日，运转车间职工的资金都是客货运车间的一倍，此次也一样，运转车间按肖站长说的人均100块钱安然奖，客货运车间人均50元。但是主管客运和货运车间的副站长就不干了，藏站长说之前是如许不错，可之前发一次安然就二三十块钱。运转给20元，客货运车间给10元，但是此次给很多，层次拉开得太大了，客货运车间职工必定有定见，建议运转车间给100元，客货运车间给80元，一时候有点对峙不下，最后大师都望着肖远航。请他拿主张。