第505章 隐性福利[第1页/共3页]

肖远航点了点头说：“小谭，我们运转车间的干部不轻易，任务大不说，事情还常常超负荷，我想每个月给干部发100块钱奖金，你算一下能接受得了不？”

谭漂亮苦笑了一下说：“当然不敷，我也想多接一些，但是接不着啊！”

谭漂亮咬了咬嘴唇说：“主任，这恐怕就不可了，一旦我们车间实现了200天，到时奖金都发不出去了！”

谭漂亮一听就急了，说：“主任，那可不可，如果实在现了安然出产200天。到时奖金发不出去，车间就一点信誉没有了，我宁肯不要这奖金，也得给职工发安然奖！”

肖远航说：“既然如许，钱就不是题目了，等忙过了这段时候，我带你去黄海走一趟，到时你就晓得如何回事儿了！”

带领打号召安排人这是基层的常有的事情，你不给带领的面子，带领就让你难受，乃至直接让你没了位置。肖远航想一下问道：“正林，他保举的那小我各方面前提如何样？”(未完待续。。)

两人走了以后，肖远航把团总支书记谭漂亮叫了过来，扣问了一下烟店的运营环境，谭漂亮奉告肖远航说：“主任，现在烟店团体的运营环境还是比较好的，近一段时候，烟草那边抓得不如何紧了，每天在车上都能接到百八十条卷烟，但是，就是开支太大了，每天的炊事补助就是一大块，再加上这段时候考一百分的职工越来越多了，也是一大笔开消，我们手头随有残剩，但不是很多，如果实现安然出产200天再发一次奖金，这点钱根基上就没了。”

肖远航闻言一笑，点了点本身的脑袋说：“你呀，就是这里不开窍，体例都是人想出来的，我就问你一句，你每天从车上接的这些够不敷卖吧？”

肖远航一听就明白了这是主管运输的副站长靳祥东，靳祥东是唐正林的老带领，同时也主管着运转车间的事情，他找上了唐正林，唐正林不安排吧，就完整分裂了，如果安排了，又怕肖远航不对劲，是以才这么闹心！

想到这儿，谭漂亮说：“主任，车间现在是5个干部，每月需求500元，如果值班主任和指导停业员也给的话，就算遵循50元的标准给，以现在烟店的运营状况，勉强还能保持。再加就不可了。”

肖远航在措置这类题目上很有经历，当然不会关着门只要运转的干部发奖金，站首要带领必须得有份，像站长和党委书记，以及主管运输和安然的副站长，都得有份，只要运转车间发，就有他们一份，肖远航一说，大师当然没定见，这事儿就这么定下来了。

“啊！”谭漂亮闻言非常的震惊?　，这两年铁路局固然给干部职工持续涨了几次人为，现在车间干部每月的人为加奖金也只要150多块钱，像谭漂亮如许插手事情晚的也有只一百二三十块钱，每月给100块钱奖金，差未几是多开一个月的人为了！