第一百八十五章 最大程度激发员工的潜力[第1页/共3页]

统统职员按照项目需求自行组合，我们不会决计安排。而在这方面我们也会给大师绝对的自在，除了公司所决定处置的一些项目外，大师也能够本身想脚本，和想项目计划。

以是呢，我们将其整合在一起，组建动画制作项目部。

以是一种更加矫捷的薪酬奖金轨制，才气够吸引更多的人插手出去，并最大程度的开释他们的小我潜力。

项目部下设多少个项目组，详细的项目组，遵循实际项目来定，目前有的也就是《那兔》的项目组，和《军武点兵》项目组。

但团体来讲，大师对于这个计划还是比较附和的，毕竟都是靠本领用饭，这没题目。你吃不了饭，混不下去，申明你没本领，不值得被怜悯。

最后一个启事呢，也是实在目前我们没有这方面的合适人选。韩总固然合适，但他有本身的事情，详细的大师也都清楚。而外聘的话，说实话也不太放心，大师内心必定也会有些不平。

而在韩栎看来，只要如许，才气最大程度上的激起大师的事情情面。以往的那种传统的项目绩效奖金轨制，已经没法满足当前这类快速生长的行业从业职员需求了。

韩栎见状，因而开口说道：“接下来是公司内部各大项目组的整合重组，以及相干的人事调剂和任命环境。

面对沈驰的那有些冲动的神采，韩栎微微一笑。不过他没再说甚么，因为再说下去就有些矫情了。

当然了，作为最后发起者和项目组的组长，必定所分到的比例最多。接下来才是插手这个项目组的别的人为职员，他们的分红提成也会很丰富。

而在我任职的这一段时候，一方面韩总会帮忙我，加强对于公司的体贴和制导。别的一方面呢，他还专门给我报了一个MBA课程。

“嗯，那就是了。”

啪啪啪啪……

我呢也但愿通过韩总的指导，大师的帮忙，以及自我的学习，能够早日的将相干方面的才气晋升上来。争夺和大师一起斗争，让公司更上一层台阶。”

而这就是公司的性子，最大程度的压榨员工的代价，调换最大利润。

喝了一口水，韩栎持续道：“本来我们想将二维和三维动画分开的，但是厥后一想没需求。跟动技术的生长，以及动画理念的不竭改革，我们以为不管是采取二维画法，还是三维技术，只要能够创作出好的动画作品就行，不必在乎那些体例体例。

韩栎点了点头冲着沈驰笑道：“既然我们大师这么有信心，也但愿沈总你呢要对本身有信心一些。我信赖在我们大师的共同尽力下，我们公司必定能够芝麻着花节节高的。”

并且遵循这个计划，也不必然是只要项目组长的收益丰富，有才气技术过硬的员工一样收益也很丰富。