第6章 进了个老项目[第1页/共3页]

前台的蜜斯姐指引他找到HR去办手续，办完以后就领着钟鸣来到他事情的处所，在总部大楼的第五层。

第二，光翼互娱的练习生职位，固然不是钟鸣能拿到的最好的职位，但也能够接管。

比如有些公司资本不可、宣发也不可，做出来的游戏，一共才几千个玩家玩，上线就暴死；你的同事也不是行业内的一流人才，很轻易被拖后腿，最后甚么都做不成。

不过看阿谁短胡子的主管对本身很赏识，不晓得他能不能拉本身一把。

刘主管摸了摸本身的胡子：“我感觉他的才气完整能够胜任，任命人才要不拘一格嘛。”

“行了，口试结束，归去等告诉吧。”

但是钟鸣也没得选，刘宇新带的项目就是个老项目，钟鸣不来也没有其他的offer了。

“传闻过。”钟鸣点点头。

其别人都看向宋主管，宋主管的神采不太都雅，哼了一声说道：“这小子一点礼节都不懂，脾气还挺倔，明显善于原画，非要口试设想岗……如何，刘主管，你想把他拉进你的项目？我记得你那项目，不缺天下架构师。”

“稍等，我把你们这个项目标天下架构师叫来，让他带你转转，熟谙熟谙你的新同事。恰好你不是对天下架构师感兴趣吗，今后能够多跟他学学。”

刘宇新笑了笑：“我之前还怕你一听这个项目标名字就不来了呢，放心吧，固然这是个老项目，但老项目有老项目标好处，今后你就明白了。”

光翼互娱的这个练习生的offer固然还是没能达到钟鸣的要求，但也确切是他现在能拿到的最好的offer了。

宋主管的神采有点丢脸，心想：“你明晓得天下架构师这个岗亭已经内定了，还要任命这小我？这不是诚恳跟我过不去？”

必定不是宋主管登科的，本身在口试的时候那么打他的脸，他还登科本身，这不是找不安闲吗？

钟鸣想了一下，决定接管这个offer。

有潜力的小公司有吗？当然有，但钟鸣没阿谁精力去找。

“小钟啊，你来了，坐。”

多数是其他的口试官感觉本身不错，以是才发了这个登科告诉，想把他拉到本身项目。

宋主管千万没想到，100%答不上来的题，这个年青人竟然都给答上来了！

启事很简朴，老项目就意味着这款游戏已经开辟完成了，普通来讲，成绩平平的老项目才会招人，因为招人意味着缺人，缺人意味着本来的员工跑了，而项目效益不好，员工才会跑。

刘主管伸脱手：“你应当还不晓得我的名字，我叫刘宇新，是这个项目标主管。我们这个项目你应当也传闻过，叫《机甲纪元》。”

宋主管摆摆手，表示钟鸣能够走了。

“那就如许吧，既然刘主管想要，那就给他留一个练习生的职位吧。不过，看这小子心高气傲的，有能够不来。”宋主管说道。