第一五九章 猎头的重视[第1页/共3页]

他们是如何做的呢？不过就是在初期事情中非常用心，表示出非常杰出的才气来博取公司高低的信赖。

想到这里，四位老总的神采都严厉了起来，心想考核之前必然要和看好的人才好好交代一番，必然要他们好好珍惜此次机遇，如果他们在林氏个人表示超卓的话，公司能够恰当减免掉他们的拜托用度，让他们在林氏个人好好干，千万不要做竭泽而渔的事。

在获得老板的衷心信赖以后，不吝统统代价进步公司事迹，然后用力忽悠公司老板上市，上市以后老板必定会分给职业经理人一部分股分的，他们拿到股分以后顿时就卖掉，接着就顿时辞职。

香江本地老迈精英猎头公司则带着十五名高管人才前来招聘，亨得利和伟瀚则别离带着十二名、八名高管人才过来。

林诚并没有分批访问他们，而是将他们集合在一起，直截了当的对世人说道：“待会我会将林氏个人所需求的职业经理人职位及薪资打印出来分发给每一名求职者，求职者可按照本身的特长挑选招聘职位。”

反观辞职后的职业经理人呢，不但卖掉股分获得大笔的财帛，还在经历上增加了光辉的一笔：某年某月在XX公司担负职业经理人，带领xx公司获得杰出事迹并胜利运作该企业上市，辞职后该上市公司运营不善很快事迹下跌……

公司上市以后一审计财报，老板们很快就发明猫腻了，本来公司事迹固然在职业经理人的尽力下大幅上升，可实际净利润还不如没请经理人之前呢，根基都是亏损状况。

不过他们也明白林诚说出这番话的意义，那就是申明此次雇用会是他们展开的第一次合作，如果第一次合作都不镇静的话，那下次必定没得谈了。

林诚从后代穿越而来，又怎会不明白这套猫腻把戏呢，以是林诚此次雇用会他把张耀阳也请来坐镇了，并将张耀阳的名片分发给猎头公司的老总。

从这笔经历中你能够看出该职业经理人才气强大，把一家平淡的企业带到上市公司的境地，而当该职业经理人辞职后，公司顿时就清盘停业更是显现出该职业经理人的牛逼之处。

为了表示对林诚此次拜托的正视，四大猎头公司由总经理亲身带队，天下猎头公司排名第一的光辉国际，更是带着他们收罗的二十名高管人才过来。

光辉国际香江分部的总经理名叫威廉斯，他是加拿大人，可粤语还是说的不错的，看来他在香江已经事情很长一段时候了。

如果不明就里的企业老板看到该职业经理人的经历，必定会一名他是不世出的天赋，说不定还会学刘皇叔那样对他三顾茅庐呢，如此一来该职业经理人又胜利增加了一份光辉经历，而开张的公司又多了一家不利鬼。