第三七二章 面试人力资源总监[第1页/共3页]

当然了，张碧霞是女性也是首要的加分项，不晓得林诚从哪得听来的脑洞，他刚强的以为男性执掌人事部分，常常会晤临很多的引诱。

林诚深觉此话有理，毕竟猎头的事情就是发明、追踪、评价、甄选和供应初级人才，这跟人事经理本身的职能就有异曲同工之妙，并且猎头长年在职场中打猎人才，不管是目光还是眼界都比浅显的人事经理强很多，专业才气更强。

颠末一番遴选，林诚放弃了几位在着名外企有过丰富任职经历的海龟人才，反而一眼看中了给他供应简历的猎头，一个三十多岁的****，并与其约好了下午两点半在林氏个人总部停止口试。

她虚假的奖饰道：“甘罗只是个短折鬼，林总却有大把的光阴，将来成绩必定远超甘罗。”

款项就不说了，不管男女都对这个东西没多少抵当力；可面对美女的引诱，林诚以己度人，以为不管哪个男人面对美色时都很轻易缴械投降，反而人事部分的带领人是个女性时，起首美色引诱这一招就会完整见效。

作为一个重生者，林诚天然深知人才的首要性，张碧霞的这番话与葛大爷的那句“二十一世纪最贵的是人才！”倒有异曲同工之妙，林诚对此非常附和。

在林氏个人找到一个晓得人力资本的人才很艰巨，可对于把握无数人才质料的猎头公司来讲倒是轻而易举。

口试是在林诚的总裁办公室停止的，当张碧霞步入总裁办公室的时候，内里的莺莺燕燕们都非常不忿，觉得又来了一个狐狸精跟她们抢食。

林诚从黎慕真那儿得知人力资本部的观点以后，便顿时调集方德华和人事构造部部长章安民前来开会，商讨把人事构造部改组为人力资本部的事件。

既然对方难以对于，林诚也懒得再跟对方耍花腔，林诚直接了当的道：“张密斯，想必我特地聘请你过来的目标你已经非常清楚，请你说说对人力资本这个慨念的观点。”

比来因为林诚的修身养性，被林诚介入过的女职员均有些欲求不满，只是因为林诚对大师都一视同仁，以是世人都能把内心的不满藏起来，没有给林诚添乱。

林诚情不自禁，为张碧霞自傲有度的一番话鼓起掌来，她表里连络引进及汲引一批人才调部的战略与林诚不谋而合，对于本身的上风张碧霞也有着复苏的熟谙。

在我看来，人力资本部就是一个为企业争夺人才的军队，人力资本部能为企业夺来多少大才，决定着一个企业的兴衰存亡，其首要性并不比出产发卖部分稍差半分。”

林诚笑笑：“有志不在年高嘛，当代甘罗十二岁就封侯拜相，现在我十八岁才担负个人总裁之职，跟甘罗比差的远了！”

“哈哈。”林诚尬笑一声，却不会把张碧霞的阿谀担真，他看得出来，张碧霞在职场中经历非常老道，这等人物并不好对于，十句话中信赖有八句是谎话。