第七四七章 喜忧参半，处罚决定[第1页/共3页]

幸运都是通过比较得出来的，固然连降三级、扣发奖金的惩罚很峻厉，但毕竟他们还留在林氏个人不是？！

连降三级、扣发奖金这项惩罚说重不重，说轻又不轻。

想到这里，兔死狐悲、怜悯担忧等统统负面情感便被世人抛到了九霄云外，大师都被那突如其来的升职机遇充满心境。

并且固然他们被降职了，但他们毕竟在更高的处所旁观过风景，事情经历、才气方面必定比普通的干部更加超卓，只要兢兢业业尽力事情，将来重攀岑岭还是有很大但愿的。

一些自发得升职板上钉钉，神采办理又欠奉的干部想到了美好之处，竟忍不住悄悄的笑出声来，令得那些等候宣判的戴罪者瞋目而视。

固然兔死狐悲，固然很多人对高文龙等人的被辞退感到怜悯，但是在林诚那张如同十殿阎罗般森冷的面庞中，没有人敢把怜悯的情感透暴露来。

公然，这事儿还没完，林诚拿起一份名单，持续用他那森冷的声音念叨：“林氏教诲个人副总裁张华胜，王老吉饮料公司总经理张德培，大青山旅游开辟公司总经理林文丛，个人总公司监察部副总监王丽娟，东方陶瓷公司总经理陶敏德……”

但跟着林诚把本身的功劳一桩桩，一项项展暴露来，他才蓦地发明，实在本身跟林氏个人的高管们没有甚么分歧，只是一个合格的战术履行者罢了。

大福地产个人副总裁夏水兵失策，降职为滨河新城项目经理，扣发当月奖金、年关奖、事迹奖；

雪城饮料个人总裁张清芳失策，降职为王老吉公司总经理，扣发当月奖金、年关奖、事迹奖；

因为他们现在终究认识到，三十六位带头高管被林诚斩于马下，其他插手串连活动的五百多位高管降职措置都算是轻的了。

但是林诚的惩罚决定还没完，他宣布道：“个人总公司常务副总裁失策，降职为副总裁，扣发当月奖金、年关奖、事迹奖；

高文龙、林福文等三十六位高层，或带着不甘，或带着气愤，或带着哀怜等各种情感分开了大会堂。

看着他们萧索的背影，统统与会干部全都被震住了。

说它重是因为连降三级降职降得太狠了，比如一个分公司的总经理，降一级为公司副总经理，再降一级为部分经理，最后降一级为副经理。

林诚最后又连续宣布了十八位负有失策任务的高管，总算是为此次颤动全部个人的串连事件画上了一个句号。

串连带头者已经被辞退出去，那么剩下的这帮附庸景从的参与者，又会获得如何的奖惩呢？

并且就算林诚不再信赖个人内部高管了，可现在邻近年关，想要雇用外来职业经理人都来不及了，更大的能够是从个人内部汲引。

林福荣坐在高台之上，看向林诚的神采有些庞大，在林诚自我表功之前，他还一向觉得本身才是林氏个人的初创者，建立者。