第七八六章 挖角名单，全是大牛[第1页/共3页]

并且林氏个人是直到客岁才完整打响了名头，之前挖人都没甚么底气，对精英人才的吸引力有限。

不过林氏年会以后，景象又大不不异了，拜比来一段时候媒体对林氏个人连番累牍的负面报导所赐，林氏个人因祸得福，着名度反而大涨起来。

每个高层过来，林诚都只是跟对方酬酢几句，并没有多留对方，直到人力部总监张碧华来了以后，林诚才翻开话匣子，跟她连续提了好几个要求。

如果能把这四位大牛挖来，林诚对于林氏个人的高层构造架构总算是能够放心了。

林诚在年会上烧的四亿群众币没有白烧，除了证明林氏个人完整没有所谓的危急外，还令得前段时候因为媒体带节拍而暴跌的林氏控股股票急剧上升，一下就把林氏年会上烧掉的钱十倍、百倍赚返来。

方宏波，厥后就任美的个人董事长兼总裁，一样是业界极其牛逼的CEO。

过完小年，离大年也就没几日了，固然比来林氏个人状况连连，让林诚忙的焦头烂额，但跟着春节脚步的邻近，统统事情都开端进入扫尾阶段。

林氏个人对待浅显的员工尚且如此豪阔，那么对待有才气的精英人才，应当会更加风雅吧。

董明朱，现在应当在格力空调担负运营部部长之职；方宏波，现任美的个人空调奇迹部海内营销公司总经理；刘志平，香江人，现任高盛亚洲投资银行部电信、媒体与科技行业组的首席运营官。”

只可惜这个年代互联网还在蛮荒期间，又没有微博微信如许的自媒体推行利器，导致林诚的推行结果并不尽如人意。【常常被读者diss不务正业，威胁再写文娱就弃书~!!!^_^】

从这点来看，马耘就是搞自我倾销最胜利的贩子，比如他在阿里年会上仿照迈克杰克逊，还拍电影当配角，拉来一大票武打巨星将他们吊打一顿，以后还跟天后王妃来了个男女合唱。

这是林氏年会后很多精英人才心中模糊的设法，这申明林氏个人对精英人才的吸引力已经有了大幅度爬升，之前林诚不敢挖的几个牛人，现在他已经有充沛的底气。

宿世林诚作为吃瓜大众，除了吐槽一句有钱真是可觉得所欲为的酸话外，并未往深条抱负。

步步高个人，刚被林诚汲引为个人总裁的孙德延实在并不是林诚恳仪的总裁人选，林诚汲引他只是步步高个人无人可用，并为了酬功，这才矮个子里拔将军罢了。

现在林诚总算是明白后代的那些大个人、大企业为甚么年会都要往大里搞了，除了加强企业内部凝集力外，最首要的还是一种告白手腕。

刘志平，厥后就任企鹅公司总裁之职，是麻花藤最为得力的左膀右臂之一。

林氏个人方面，个人副总裁之职迄今仅仅只要一个方德华，如果方德华分开林氏个人，林诚完整能够设想林氏个人味慌乱到何种境地。