看书网 - 都市娱乐 - 重活之完美时光 - 第十一章 人才(1)

第十一章 人才(1)[第1页/共3页]

张俊义说完话就坐在了欢迎大厅的座椅上,并抬手看了一下本身的腕表。约莫过了一会张俊义便闻声一阵短促的脚步声传来,抬手看了一下本身的腕表时候间隔开端到现在指畴昔了不到6分钟,来人看上去40多岁,身着一身笔挺的玄色西装,红色衬衫打着深色的领带,一双玄色皮鞋擦得一尘不染,张俊义晓得本身要见的人来了,便站起家来等候其走进。

在用饭的过程中,张俊义脑中回想着这个年代香江比较有气力的猎头公司,在香江1978年今后,香江的猎头公司的生长进入了高速阶段,对比了一下,张俊义筹办明天先去麦肯锡咨询公司,因为本身今后的生长不成能仅仅范围于香港,必定活着界的首要国度建立本身的分公司以是香港本地的猎头公司张俊义起首就把他们剔除了,要合作本身必定要找一家国际性子的猎头公司合作。

张俊义一边吃着牛扒一边回想着麦肯锡咨询公司的质料:麦肯锡公司(McKinsey&Company)是由美国芝加哥大学商学院传授詹姆斯・麦肯锡(JamesO’McKinsey)于1926年在美国建立,同时他也初创了当代庖理咨询的新纪元。现在麦肯锡公司已经成为环球最闻名的办理咨询公司,在环球44个国度和地区开设了84间分公司或办事处。麦肯锡目前具有9000多名咨询职员,别离来自78个国度,均具有天下闻名学府的高档学位。麦肯锡可为分歧的合作者办事,但是统统的职员、信息和质料均有极其严格的办理办法,使咨询职员恪守公司政策,遵循事情法度,确保统统客户的好处,这也是张俊义挑选麦肯锡作为首选的原起因于麦肯锡公司要为客户统统信息保密的原则,同时也对任何小我所表达的敏感性定见保密,公司内部职员必须接管专门练习,包管在任何场合都不流露客户信息;为某一特定客户办事的项目小组在两年以内不能为这一客户的合作敌手办事;公司内项目质料相互封闭,调用质料要经董事批准。固然麦肯锡的免费比较贵但是张俊义最不贫乏的就是资金了,能够用资金来处理本身所需求的最好人才在张俊义来看是相称值得的,如果麦肯锡能够为张俊义供应最好的人才供求信息办事、人才保举、人才雇用、人才培训、人才测评和人才代价评价等办事张俊义不介怀再多花一些港币的。

处理完本身别墅的装修题目以后,张俊义驾车来到了铜锣湾找了一家看上去高大上的餐厅筹办先处理本身的午餐题目。