第2161章 战斗力惊人的企业[第1页/共3页]

然后只要你站在我们的面前，然后对我们说出你充足的来由，然后让高管们看到。

而这类研发投入，就充足申明，他们员工的人为报酬必定不会低。

但是他不是研发职员，他所能够做的，就是给他们技术职员一个方向，然后提示他们。

第二，那就是环境，以及公司内里对研发的正视程度，如果他们给出来了很多人为。

以是，幻彩的核心，终归而言，还是研发部，也是他们能够在外洋，能够和很多高科技企业，一较高低，而半点眉头都不会皱一下的底子。

然后我被你给吸引过来了，成果我进了你们公司后，却发明了一个很不好的事情。

但是幻彩不是如许，他们不但给你很高的薪水，然后你如果有甚么研发方向了。

研发职员的薪水报酬，以及庄严，必定是在幻彩内里最高的，因为幻彩的人都非常明白。

因为本钱不管是做出了甚么其他的行动，不管是他们做出了甚么模样的事情，他们终究的目标只要一个，那就是好好的赢利。

别的一面，他们员工一个个和狼一样的，这也是他们最为头疼的，这点，仿佛又很像是民营企业。

那么不消多说了，搞不好就一过来就窜改了你们十年来都再被困扰的事情，然后让全部棋盘，都这么活泼了

以是他们从一开端，就具有了很高的憬悟，从上到下的都非常了解他们研发职员。

必定是要被人给节制，被人给卡住喉咙等等，归恰是让人非常不爽的存在

我们是不是能够，勇往直前。

每年起码有百分之五十，投入到了研发当中，这是一种他们境外本钱，底子就看不明白的事情。

详细的履行人，还是他们研发部，任何一个理念提出来，都是靠研发部的人，没日没夜的加-班。

但是他们终究还是没有对峙住，终究导致前面的投资，终究开端消逝得干清干净。

只如果他们想要的，他们根基上都会给。

更加晓得，其他手机品牌，现在是一个甚么模样的状况。

那就是我想要研发一个甚么东西，但是我上面的人，老是在畏手畏脚的，老是在担忧。

现在，幻彩就是这么一个企业，这类疯一样的搞法，很像是国营企业。

这也是内里很多人都在思疑他们有国度背景的启事，因为你的做法，分歧适贸易法则，和逻辑。

柴进是重生者，也是幻彩能够到明天的首要启事，因为他看到过将来手机的模样。

就有人调查过，在最前面，他们起码已经达到了百分之一百，甚么环境，就是公司内里只要有的资金，有红利了，他们顿时就会把统统的红利，给丢进研发当中。

不但要研发部分等等。

幻彩不就是如许吗，这么在研发上投入，底子不在乎红利，成果等等。

你这个东西，现在甚么程度了，还能不能搞出来，再不搞出来，我就把你们项目给打消了。