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4，路上如果有人尾随，请尽量往人多的处所走，或尽快逃离；碰到有陌生人上前搭讪或要求帮忙，需求保持警戒。如果蒙受性侵犯，必然要及时奉告本身的父母，并向差人、大夫寻求帮忙。

对策：如果四周没有火食，就压根不要开车窗，如果是闹郊区，能够把窗户开个缝，但是车锁必然不能开。

第二条中华群众共和国境内的国度构造、企业、奇迹单位、社会个人、个别经济构造以及其他社会构造等用人单位及其女职工，合用本规定。

第十三条用人单位违背本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上群众当局人力资本社会保障行政部分责令期限改正，遵循受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

对策：在猫眼内里察看一下，如果是熟谙的人则题目不大，如果是陌生人，尽量不要开门，不管他是倾销东西的还是查水电气表的，一概不开门。千万不能不看也不问就把门翻开。

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第十条女职工比较多的用人单位该当按照女职工的需求，建立女职工卫生室、妊妇歇息室、哺乳室等设施，妥当处理女职工在心机卫生、哺乳方面的困难。

对策：下车也要当即先锁车门，并拨打报警电话，不要惊骇被鸡蛋砸到车玻璃，放心大胆地翻开雨刮器和喷水，前提答应的话在车上装个行车记录仪。孤身女生请尽量不要让人和你搭便车或者拼车。

1.大大为甚么要防盗？我们看到防盗章好膈应。

第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得耽误劳动时候或者安排夜班劳动。

7.这么多防盗章，还追个毛!

环境2：如果产生交通变乱或者疑似被人“碰瓷”了。

第七条女职工生养享用98天产假，此中产前能够休假15天；难产的，增加产假15天；生养多胞胎的，每多生养1个婴儿，增加产假15天。

环境2：有陌生人拍门，如何办？

工会、妇女构造依法对用人单位遵循本规定的环境停止监督。

第十一条在劳动场合，用人单位该当防备和制止对女职工的性骚扰。

这个题目，请参考第五个题目。

这是防盗章，现在我们停止问答题：

第八条女职工产假期间的生养补助，对已经插手生养保险的，遵循用人单位上年度职工月均匀人为的标准由生养保险基金付出；对未插手生养保险的，遵循女职工产假前人为的标准由用人单位付出。

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环境4：暴徒到我家，我一小我在家如何办？

环境1：爸妈不在家，我一小我在家，如何办？

女职工生养或者流产的医疗用度，遵循生养保险规定的项目和标准，对已经插手生养保险的，由生养保险基金付出；对未插手生养保险的，由用人单位付出。