第129章 改革[第1页/共3页]

而是他老是能够雷厉流行，说一不二。

直接会上辞职，大师对周建军的勇气的确佩服。

将来在如许一个下属部下事情，必然压力山大。

“明天我要说的就这么多，感谢大师，散会。”

“如果另有和周主任想的一样的人，现在都能够说，如果现在不说，就必须接管将来统统人的人事安排，不准再有贰言。”

“最后一方面是关于公司的轨制办理标准的。今后我们的机器厂每天早上8点开端上班，下午5点放工，实施上放工打卡轨制。”

“接下来我会推行一系列的鼎新办法，计划我已经都写好了，我会为大师好好讲授一下我的鼎新思路。”

一小我是做事情汇报，成果汇报会都还没结束，就已经辞职了。

“看来大师都以为目前的岗亭非常合适本身，也能做到非常称职，但愿接下来不要让我绝望。”

周建军狠狠地鼓起勇气，说道：“李总，我感觉我不能胜任我目前的职位，我现在正式向李总提请辞职，请李总择优提拔，让人顶替我的位置。”

李秀成完整地突破了本来的机构部分合作，集成了当代企业的部分合作和此时年代一特有性子，重新整合出了一套新的部分合作。

这话说出来，那就是惊雷了，刚才还沉浸在机构调剂的高兴当中，现在就感受已经危急四伏了。

“第二部分是人事变更，我会精简整编，对一部分不能胜任事情岗亭的职工停止劝退措置，但是详细的名单我需求进步一步肯定，请各办公室、车间卖力人停止传达。”

“考勤将成为年度考核的首要凭据之一，如果考勤没有达到必然的标准，直接失客岁度考核的资格。”

改撤综合办公室，设秘书处….”

“还不错吧，明天说的，这个计划写得不错，我爸让我转告你，晋升出产线的资金，这几日就申请下来，打到机器厂的对公账户上。”

会上鸦雀无声，谁会这么想不开本身就出来辞职呢，也不晓得明天姓周的是不是有甚么水逆，感受仿佛两小我都不太普通。

“我会安排人将目标清单停止公示，年底顺利完成目标清单的办公室或车间会增加一笔奖金，超额完成的再增加必然金额的奖金。”

“李总不错啊，看来老赵没看错人，你确切合适办理机器厂。“

“听完大师的汇报以后，信赖大师本身内心也稀有，机器厂现在是一个甚么样的环境。”

周建军闻言，当真地点点头，走出了集会室。

“好的，没有的话，那我也没话好说了。”

“其次我们实施目标考核轨制，我明白各办公室名单后，各办公室卖力人在一周以内拿出能够量化的目标清单。

暗里里会做出甚么来，李秀成都不敢想，他不想去想，干脆一个禁令下来，堵死这条路。

李民华和赵梦瑶旁听了半天，对李秀成的表示非常对劲。