第745章 第六感的发展[第1页/共3页]

当然，这一点，龟田正雄是不会对媒体说的，如果说了，媒体味问，莫非非毕生制条约的雇员，就不能内部认购第六感的股票了吗？

第六感公司在资产、税收等方面全数合适要求，但就是股东数量不敷，因为第六感公司的毕生制条约雇员，只要几百人，以是没有那么多股东。

这一点，冯宇也没体例辩驳，对于第六感公司，他远没有龟田正雄熟谙，乃至在公司办理方面，他也比龟田正雄差多了。

纳斯达克的生长速率，令世人惊奇，他们的场外买卖体例，免却了专门的证券经纪人，以是很多人都以为，纳斯达克，并不是真正意义上的证券买卖所，应当算是假造市场！

在这一方面来讲，岛国公司还算人道化，但最庇护的，还是他们本国人的好处。第六感公司的雇员超越五千人了，但毕生制条约的，只要几百人，因为其别人都是欧洲、美洲和亚洲其他地区的员工，乃至都不在岛国上班，为了好处，龟田正雄当然不会给这些人一样的条约。

值得一提的是，微软公司和生果公司，都是在纳斯达克上市的。

纳斯达克，是一个在纽约，但跟纽交所分歧的金融证券买卖机构，此中最大的辨别就是，纳斯达克采取的是电子买卖，而纽交所，采取的是经纪人买卖轨制。

而在这四项内里，充气~娃娃和情~趣内衣，市场占有率和发卖额，均已经生长为天下第一，不管是在亚洲、欧洲和美洲市场，都坐稳了第一的宝座。

当然也能，比如外洋一些市场的中层以上办理等等，都能够内部申购第六感的股票，但不像岛国总部这边，一个毕生制条约的保安，都能申购第六感的股票。

可龟田正雄解释到，第六感在外洋的员工，首要就是发卖职员，众所周知，发卖职员是活动性最高的员工之一，并且淘汰率也非常高，不能这小我这两年表示不错，就给一份长约吧？第六感公司给发卖员的，都是短约，除非你能成为金牌发卖员，那样的话就能获得一个办理的岗亭，一样能够采办公司股票了。

岛国公司，都有这类毕生制条约雇员，不过这类条约，普通只供应给岛国员工，外籍员工，则很少能拿到。这类条约，在岛国至公司中，非常的遍及，不呈现严峻失误或者犯法，根基上便能够在这家公司终老平生了。

纳斯达克的上市要求是，净无形资产超越六百万美圆，前一年税前支出超越一百万美圆，畅通股分超越一百一十万股，做市商超越三家，每股最低价为5美圆，整数股股东超越四百人。

安然~套是第六感公司新的利润增加点，固然上市后发卖不错，但连岛国第一还没能达到呢，更不要说亚洲第1、天下第一了。目前岛国第一的安然~套品牌，是冈本，死死的压着第六感。