第六百三十九章【矛盾和轮回】[第1页/共3页]

那样的买卖体例能够没过瘾就死了，就像尼克斯。

现在的环境帕克森很难堪，公牛上座率联盟第一，告白费支出很高，被泛博中国球迷所存眷。王俊帮老板赚了很多钱，公牛也需求王俊再夺得分王，这类打法最吸引球迷。

“因为他和钱德勒属于一类，我已经执教钱德勒很多年了。”

“你如何晓得增加他的球权，球队不会变的更好？”帕克森没好气道。

为此，斯凯尔斯还伶仃和老板雷恩斯多夫谈过，但愿本身能在办理层获得更多权力，比如引援的权力。

现在打21分钟。奥登只要5.6次脱手，如果时候晋升到30分钟，他脱手10次不占多少球权，数据也会更标致。

对锻练来讲这一点非常首要，很多人就是因为权力不敷，和经理谈不拢，以是事情才出题目。

太阳给德安东尼最大特权就是这个启事，跑轰需求能跑起来的人，如果经理找个速率慢的大中锋来，德安东尼的跑轰体系就会当即崩溃，纳什、斯塔达迈尔也窜改不了结局。

奥登乐意拉出去挡拆，然后空切，按锻练安排先做好这些事，底子没想争球权。老康利去找办理层，并没有扣问他的定见。

“你为甚么就看不上奥登呢？”帕克森气道。

斯凯尔斯是以并不看好奥登，他的手腕看起来很生硬。

新秀奥登和王俊底子不是一个层次，大个子还不卖球鞋，如果现在就让他们做表里双核，耐克公司的人恐怕都不承诺。

比如“禅师”第一次分开湖人就是办理层的内部斗争，争夺话语权。

夏天的时候，在买卖、引援方面斯凯尔斯和帕克森也有一些分歧。

“那么他就只能做蓝领，因为大卫李比他更能撤空外线，我们需求能防挡拆的4号位和保持矫捷性，这是我们赢球的关头。”

帕克森感到了一些坏苗头，斯凯尔斯并不像刚到公牛时对他那么尊敬。

数据并不能阐发统统，乃至某些时候很不精确，不然联盟经理就都是火箭莫雷那样的人了，选球员如何能够和做数学题一样？

老康利提出了本身的一些设法，以为培养奥登和公牛赢球不抵触，只要王俊分出一点球权就行，奥登只要多五次脱手，得分就有能够升到15分。

如许就算是罗尔邓、辛里奇走了，公牛的戍守体系也没有较着缝隙，打击还是超强，卫冕十拿九稳。

两人说话声音都越来越大，眼看将近辩论起来，帕克森气冲冲挂了电话。

帕克森年青时固然也是球员，但他从没做过锻练，看的还不敷透辟，他更喜好阐发球员的身材本质，阐发其之前的数据来做决定。

不但是球员会挤走球员，偶然锻练也会挤走经理，或者经理把锻练赶走，找其别人来代替。

斯凯尔斯以为奥登出场时候多了会粉碎体系，有必然事理，阵地战拉出去会被放空。