第四百六十七章 改革的方针[第1页/共5页]

虽说胡庆华走上厂长的岗亭后很有一番想干出大奇迹的大志壮志，很想豁出身家性命大干一场，无愧于期间，无愧于汗青，可他听了卢嘉栋这番话后，心中的设法却也为之窜改，沉吟半晌，最后不由得感慨：

卢嘉栋夹了口菜，吃了两口俄然想起个事来，因而便把筷子放下，直直的看着身边的胡庆华：

你这一上任就把他们之前的那一套全数颠覆，很有点儿扼杀功绩的意义，你感觉他们会如何想？如何看你？别人也会感觉你胡庆华好大喜功，自发得是。下级带领也不会晤得就喜好，我们万山厂不管如何样也不会搬出桂溪省空中，说来讲去不还得受桂溪国防科工厅带领嘛，以是，我感觉，庆华你还是要藏其心而不掩其才，即便是要鼎新，也不能让人看出你的设法，偶然候润物细无声比雷霆暴雨更加有效！”

对此，省国防科工厅充分听取了各方的定见，也因为定见不一迟迟定不下来，最后在咨询卢嘉栋的定见时，卢嘉栋力挺胡庆华，诚心阐述万山厂恰是需求想胡庆华这类勇于进取的鼎新者，才气把万山厂的生长持续推动下去。

“这几天我去了嘉栋你之前一手撑起来的劳动办事公司，也找了在那担负过车间主任的刘亮取了取经，这几年在那儿熬炼的，确切有很多好点子，以是呀，我也筹办在兵工车间搞计件人为，奖金拉开间隔。

推杯换盏，一轮明月早已挂上枝头.........

“不好！”卢嘉栋必定的答复：“在这里我不是给那些退二线的老同道们背书，他们固然退二线了，但是很多却调到省国防科工厅去了，年纪固然大了，但是还没到真正退二线的春秋，不管如何说另有必然的汲引机遇，算是万山厂主管带领之一了。

不过产品过硬除了先进技术以外，先进的办理也是必不成少的，当年卢嘉栋还在万山厂时，就把劳动办事公司当作一块实验田，从质量认证体系开端，按劳分派，奖金鼓励，计件加工，自行车研制等等政策的实施，让劳动办事公司得以在短时候内敏捷崛起。

当然，某些后代的经验，卢嘉栋不成能当着胡庆华的面直说，但他却有其他的体例，让胡庆华那颗旷达的心收一收，以是看着胡庆华的迷惑的目光，卢嘉栋毫不让步的点了点头：

“但是.......”胡庆华有些微微发楞，他明天赋明白卢嘉栋能走到明天的位置，可不但仅是靠着那一身傲视群雄的学问，那过人机灵的脑筋和无双的心智也是必不成少的，这一番话说得，就算是在宦海当中打熬几十年的老狐狸也一定有如许的见地。

“还是卢嘉栋高超呀！”

“我刚才听你说李德顺，李教员傅如何如何行，你在我们厂时候不是很长，有些事情你不晓得也是普通，别看李德顺德高望重，是厂里数一数二的教员傅，但他跟书记乔俊山却说不到一起去，两人有点儿小芥蒂！”